关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是()A:是最负盛名的促进创造力的技法之一 B:由亚历克斯·奥斯本提出 C:这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己

admin2020-12-24 83

问题关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是()

选项 A:是最负盛名的促进创造力的技法之一
B:由亚历克斯·奥斯本提出
C:这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
D:这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量

答案D

解析头脑风暴法出现以后，受到社会的普遍关注，被人们广泛地接受，并在各自的实际工作中推广应用，其根本原因在于本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。大量的研究表明，在某些情况下，集体讨论的方法还是很有成效的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0HxQKKKQ

相关试题推荐

需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是(）。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:基本工资C:社会保险D:员工福利
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系
下列选项中不属于劳动技能要素的是()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:品种质量难易程度D:劳动紧张程度
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A:补偿职能B:调节职能C:效益职能D:衡量职能
工作岗位评价标准不包括()。A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
下列选项中不属于岗位评价原则的是()。A:系统原则B:实用性原则C:标准化原则D:特殊性原则
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险B:绩效工资C:荣誉称号D:基本工资
选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法

随机试题

问恶露情况的关键是 A．伴随情况 B．分娩情况 C．量、色、质、味 D．
以下关于血小板计数的描述不正确的是 A、血小板计数正常参考值（100～300）
（2015年）根据《注册测绘师执业管理办法（试行）》，在一个注册有效期内，注册测
A本题考查的是元素的数量，已给图形元素的数量为6，6，7，7，8，（），可知下一个图形元素的数量当为8个，所以答案为A项。
袋装水泥储运时间超过（　）个月，散装水泥超过（　）个月，使用前应重新检验。
下列关于商业银行财务管理的表述中，错误的是（　　）。A.商业银行财务管理的重要内容和工具是其财务报告制度B.在商业银行财务管理中必须在追求准确和节约的同时留有
在对进度计划调整时，大量超前领先的非关键线路（）。 A.应继续保持其领先地位 B.对于保证进度计划是有利的 C.可能受其他线路发展的制约造成窝工浪费...
高层建筑管道施工对防噪声、防震等要求较高，应采取必要的隔离、减震或加设（　　）等措施。A.刚性连接B.柔性连接C.法兰连接D.承插连接
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.75％B.80％C.85％
人力资源配置的原理包括()。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理

关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是()A:是最负盛名的促进创造力的技法之一 B:由亚历克斯·奥斯本提出 C:这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己

需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是(）。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法

下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:基本工资C:社会保险D:员工福利

下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系

下列选项中不属于劳动技能要素的是()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:品种质量难易程度D:劳动紧张程度

下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A:补偿职能B:调节职能C:效益职能D:衡量职能

工作岗位评价标准不包括()。A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准

下列选项中不属于岗位评价原则的是()。A:系统原则B:实用性原则C:标准化原则D:特殊性原则

下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围

下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险B:绩效工资C:荣誉称号D:基本工资

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法

问恶露情况的关键是 A．伴随情况 B．分娩情况 C．量、色、质、味 D．

以下关于血小板计数的描述不正确的是 A、血小板计数正常参考值（100～300）

（2015年）根据《注册测绘师执业管理办法（试行）》，在一个注册有效期内，注册测

A本题考查的是元素的数量，已给图形元素的数量为6，6，7，7，8，（），可知下一个图形元素的数量当为8个，所以答案为A项。

袋装水泥储运时间超过（ ）个月，散装水泥超过（ ）个月，使用前应重新检验。

下列关于商业银行财务管理的表述中，错误的是（ ）。A.商业银行财务管理的重要内容和工具是其财务报告制度B.在商业银行财务管理中必须在追求准确和节约的同时留有

在对进度计划调整时，大量超前领先的非关键线路（）。 A.应继续保持其领先地位 B.对于保证进度计划是有利的 C.可能受其他线路发展的制约造成窝工浪费...

高层建筑管道施工对防噪声、防震等要求较高，应采取必要的隔离、减震或加设（ ）等措施。A.刚性连接B.柔性连接C.法兰连接D.承插连接

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.75％B.80％C.85％

人力资源配置的原理包括()。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理

袋装水泥储运时间超过（　）个月，散装水泥超过（　）个月，使用前应重新检验。

下列关于商业银行财务管理的表述中，错误的是（　　）。A.商业银行财务管理的重要内容和工具是其财务报告制度B.在商业银行财务管理中必须在追求准确和节约的同时留有

高层建筑管道施工对防噪声、防震等要求较高，应采取必要的隔离、减震或加设（　　）等措施。A.刚性连接B.柔性连接C.法兰连接D.承插连接

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.75％B.80％C.85％