首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源配置的原理包括()。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理
人力资源配置的原理包括()。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理
admin
2020-12-24
24
问题
人力资源配置的原理包括()。
选项
A:要素有用原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
E:弹性冗余原理
答案
ABCDE
解析
人力资源配置的基本原理包括:要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SFmQKKKQ
相关试题推荐
任何测量都必不可少的要素包括()。 (A)评估(B)参照点(C)等级(D)单位
进行心理咨询方案设计应遵循的原则有()。 A.方案设计应考虑成员的特性 B.方案设计要有弹性及安全性考虑,避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害 C...
皮亚杰将影响儿童心理发展的各种要素进行了分析,将之归纳为()基本因素。 A.经验B.成熟C.平衡化D.社会环境
进行心理咨询方案设计应遵循的原则有()。 A.方案设计应考虑成员的特性 B.方案设计要有弹性及安全性考虑,避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害 C...
进行心理咨询方案设计应遵循的原则有()。 A.方案设计应考虑成员的特性 B.方案设计要有弹性及安全性考虑,避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害 ...
从()的角度看,健康心理是一种心理状态,它在某一时段内展现着自身的正常功能。 A.动态 B.静态 C.宏观 D.微观
任何测验都应该具备的要素是()。 A.量表 B.参照点 C.等级 D.单位
从()的角度看,健康心理是一种心理状态,它在某一时段内展现着自身的正常功能。 A.动态 B.静态 C.宏观 D.微观
年龄量表的基本要素是()。A.智商B.—组可以区分不同年龄组的题目C.常模表D.—个常模团体
常模的构成要素为()。 (A)团体分数(B)原始分数 (C)导出分数(D)对常模团体的有关具体描述
随机试题
房地产经纪行业的管理内容不包括( )。 A、制定执业规范 B、规范经纪服务
(95-96题共用备选答案) A.干法制粒法 B.挤出制粒法 C.流化喷雾
成人生长激素过度分泌会导致()。 A、侏儒症 B、巨人症 C、肢端肥
索赔依据包括()。
证券公司、证券投资咨询机构通过举办讲座、报告会、分析会等形式,进行证券投资顾问业
痛风病人可经常食用的食物有( )。
某患者因发热而入院,疑患伤寒。肥达反应结果是TO1:160,TH1:320
医嘱:万古霉素0.5g溶解至100m1生理盐水中,滴注肘间不得少于75分钟。已知所用输液器的滴系数为15,试问每分钟滴数最多是A.15滴B.20滴C
某施工单位施工一个主斜井。斜井的倾角22。斜长1306m。根据地质资料分析,井筒在747m处将遇煤层,施工单位提前编制了穿过煤层的技术措施,经设计单位同意...
下列单位可以作为银行贷款的保证人的是()。A.地方政府的财政部门B.红十字协会或红新月协会C.私立学校或私立医院D.有企业法人书面授权的分支机构