首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（ ）。 A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B．上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C．人力资源...
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（ ）。 A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B．上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C．人力资源...
admin
2020-12-24
47
问题
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（ ）。
A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B．上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C．人力资源部门难以实施工作评价
D．组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
选项
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0OyKKKKQ
相关试题推荐
绩效管理的起点是（ ）。A．绩效辅导B．绩效考核C．绩效反馈D．绩效计划
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（ ）。A．通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B．通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留
组织结构三要素不包括()。A.虚拟化B.规范性C.集权度D.复杂性
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民
材料题 根据下面资料，回答题： 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
材料题 根据下面资料，回答题： 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
组织结构定义包含了以下()含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、
随机试题
预防并发症和伤残工作属于 A．一级预防 B．二级预防 C．三级预防 D．
C
下列选项中，不属于以工业产权出资的方式是（）。
价值工程涉及价值、功能和寿命周期成本等三个基本要素，关于价值工程特点的说法，正确
A.硫化汞 B.含水硅酸镁 C.含水硫酸钙 D.二硫化二砷 E.碳酸锌
根据《社会救助暂行办法》，社会救助制度坚持()、救急难、可持续，与其他社会保障
空调机组应设置()。
东风8B型内燃机车：中继阀接受自阀的控制而直接操纵制动管的压力变化，从而使列车制动.保压或缓解。A.正确B.错误
谵妄属于下列哪种障碍A情感障碍B思维障碍C行为障碍D记忆障碍E意识障碍
张某是甲公司的研究人员，承担了一种制热器的研制任务，在研制成功前辞职开办乙公司。辞职近一年时，李某研制成功了该制热器，并以乙公司的名义申请并获得了专利。丙...
