领取施工许可证后因故不能按期开工的，应当在期满之前申请延期，但延期以为限，每次不超过。（）A.三次；三个月 B.两次；两个月 C.三次；两个月 D.两次；

admin2020-12-24 15

问题领取施工许可证后因故不能按期开工的，应当在期满之前申请延期，但延期以为限，每次不超过。（）

选项 A.三次；三个月
B.两次；两个月
C.三次；两个月
D.两次；三个月

答案D

解析按照法律的规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当在期满之前向发证机关申请延期，并说明理由，延期以两次为限，每次不超过三个月。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0Qb8KKKQ

相关试题推荐

招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B
招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。A．领导不重视B．招聘人员的错误观念C．招聘人员素质不高D．招聘申请表的发放?
招聘申请表的特点包括（）。A、节省时间B、准确了解C、格式不统一D、提供后续选择的参考E、有助于深入了解应聘者
应聘申请表的具体内容一般包括（　　）。A.工作经历与经验B.教育与培训情况C.生活与家庭情况D.获奖情况E.有无重大错误纪录
（　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权应聘申请表
()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权招聘申请表
招聘申请表的设计主要是根据()来确定。A.招聘主管B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划
为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金...

随机试题

1．()有助于饭店经营项目专业化。 A．密集性市场策略 B．无差异市场策略
国标法规定测定味精中的氨基酸成分有两种方法，第一种方法是()。 A．酸滴定法
某采石厂开采地点距国道大桥16.7m，1987年采石厂由村办企业转为乡镇企业，王
国有土地有偿使用的方式有土地使用权出让、作价出资或入股和(　)。
过程能力指数反映（）。[2008年真题] A.单个产品批质量满足技术要求的程
慢性支气管炎、肺气肿患者，血气分析结果为：pH7.38,PaCO281mmHg,
秋季花蕾生长时采收的茵陈商品名A.棉茵陈B.茵陈蒿C.槐花D.槐木E.广藿香
国家对麻醉药品和精神药品实施A:备案管理制度B:定点生产制度C:分类管理制度D:定点经营制度E:生产总量控制
下列报审表中，需要建设单位签署审批意见的有()。A.工程开工报审表B.工程复工报审表C.分部工程报验表D.工程款支付报审表E.单位工程竣工验收报审表
接上题，陈先生在病重时从存款中取了3万元用于支付医药费，则下面的说法正确的是()。A:根据遗嘱，陈乙只能获得剩下的3万元B:因为子女对父亲有赡养义务，所以3万

领取施工许可证后因故不能按期开工的，应当在期满之前申请延期，但延期以 为限，每次不超过 。（ ）A.三次；三个月 B.两次；两个月 C.三次；两个月 D.两次；

招聘申请表的特点包括（ ）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（ ）的设计原理。A．招聘申请表B

招聘申请表的内容，主要根据（ ）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。A．领导不重视B．招聘人员的错误观念C．招聘人员素质不高D．招聘申请表的发放?

招聘申请表的特点包括（）。A、节省时间B、准确了解C、格式不统一D、提供后续选择的参考E、有助于深入了解应聘者

应聘申请表的具体内容一般包括（ ）。A.工作经历与经验B.教育与培训情况C.生活与家庭情况D.获奖情况E.有无重大错误纪录

（ ）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权应聘申请表

()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权招聘申请表

招聘申请表的设计主要是根据()来确定。A.招聘主管B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划

为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金...

1．()有助于饭店经营项目专业化。 A．密集性市场策略 B．无差异市场策略

国标法规定测定味精中的氨基酸成分有两种方法，第一种方法是()。 A．酸滴定法

某采石厂开采地点距国道大桥16.7m，1987年采石厂由村办企业转为乡镇企业，王

国有土地有偿使用的方式有土地使用权出让、作价出资或入股和( )。

过程能力指数反映（）。[2008年真题] A.单个产品批质量满足技术要求的程

慢性支气管炎、肺气肿患者，血气分析结果为：pH7.38,PaCO281mmHg,

秋季花蕾生长时采收的茵陈商品名A.棉茵陈B.茵陈蒿C.槐花D.槐木E.广藿香

国家对麻醉药品和精神药品实施A:备案管理制度B:定点生产制度C:分类管理制度D:定点经营制度E:生产总量控制

下列报审表中，需要建设单位签署审批意见的有()。A.工程开工报审表B.工程复工报审表C.分部工程报验表D.工程款支付报审表E.单位工程竣工验收报审表

接上题，陈先生在病重时从存款中取了3万元用于支付医药费，则下面的说法正确的是()。A:根据遗嘱，陈乙只能获得剩下的3万元B:因为子女对父亲有赡养义务，所以3万

领取施工许可证后因故不能按期开工的，应当在期满之前申请延期，但延期以为限，每次不超过。（）A.三次；三个月 B.两次；两个月 C.三次；两个月 D.两次；

招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B

招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。A．领导不重视B．招聘人员的错误观念C．招聘人员素质不高D．招聘申请表的发放?

应聘申请表的具体内容一般包括（　　）。A.工作经历与经验B.教育与培训情况C.生活与家庭情况D.获奖情况E.有无重大错误纪录

（　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权应聘申请表

国有土地有偿使用的方式有土地使用权出让、作价出资或入股和(　)。