首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于360度考评方法存在的问题,表述正确的是()。A:节省评价成本 B:信息安全性隐患 C:保持评价过程适时性 D:不能集中评价
关于360度考评方法存在的问题,表述正确的是()。A:节省评价成本 B:信息安全性隐患 C:保持评价过程适时性 D:不能集中评价
admin
2020-12-24
79
问题
关于360度考评方法存在的问题,表述正确的是()。
选项
A:节省评价成本
B:信息安全性隐患
C:保持评价过程适时性
D:不能集中评价
答案
B
解析
360度考评方法的缺点有:定性评价比重较大;不同渠道得来的信息并非总是一致的;增加了收集和处理数据的成本;考评过程中可能会造成组织内部紧张气氛。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0TZQKKKQ
相关试题推荐
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。A.工作指导法B.工作轮换法C.个别指导法D.特别任务法
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
培训需求调査计划的内容不包括()。A.取得主管领导的审批意见B.确定培训需求调査工作的目标C.制定调査工作的行动计划D.选择合适的培训需求调查方法
人员录用效用的计算公式为()。A.人员录用效用=录用人数/招聘总成本B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费
关于职业道德修养的方法,正确的是()。A.从业人员要树立正确的义利观,坚持不以利取义B.凡利己之事必包含利人之义,坚持己欲利而利人C.“慎独”就是小心谨
工作岗位评价间接的信息来源包括()A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.沟通互动式面谈
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制开发的
随机试题
( )拥有目前全国第一、亚洲最好、世界一流的皮划艇激流回旋国际标准赛道。 A
进行需他人帮助转移时,帮助者错误的方式是()。 A、站立姿势应稳定 B、尽量
(95-96题共用备选答案) A.热燔阳明 B.寒厥 C.气阴两虚 D.
截瘫患者腋杖步行种类中,\"一侧腋杖和对侧足同时伸出→余下的腋杖和足再同时伸出\"属
医疗机构因临床急需进口少量药品 A、应持《医药产品注册证》向省级药品监督管理部
一正方形截面木柱,木柱截面尺寸为200mm×200mm,选用东北落叶松TC17B
下列关于起重机司机安全操作技术描述中正确的是()。
贯众具有的功效是
在发展心理学中,客体永久性是指( )。 A.客体是永久存在的 B.前运算阶段的儿童具有的思维特征 C.客体的耐用性 D.当某一客体从儿童的视野中...
下列选项中,属于社会工作者为居家老人所提供的健康促进与健康维护服务内容的是()。A:联系和安排送餐服务B:健康风险评估档案C:为老人开设家庭病床D:为老人