首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )是社会工作分析问题时的基本观点。A.利人利己 ? B.诚信有爱 ? C.助人自助 ? D.人在情境之中
( )是社会工作分析问题时的基本观点。A.利人利己 ? B.诚信有爱 ? C.助人自助 ? D.人在情境之中
admin
2020-12-24
47
问题
( )是社会工作分析问题时的基本观点。
选项
A.利人利己
?
B.诚信有爱
?
C.助人自助
?
D.人在情境之中
答案
D
解析
社会工作分析问题时的基本观点是“人在情境之中”,认为人与社会环境是相互依存的。在现代社会中,政府和社会应该为个人的正常生活、成长与发展提供适宜的环境条件,而个人则有责任发挥自己的能力、经营自己的生活并为社会发展作贡献。这样人与社会环境相互协调和适应就是社会工作者分析和处理问题的基本出发点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0VhQKKKQ
相关试题推荐
请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制...
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。[2009年11月二级真题]企业对员工的素质能力进行测评,必须经过准备、实施、数据调整和处理,以及测评结果的分析,最
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。(1)无领导小组讨论题目的类型①开放式问题开放式问题的答案范围可以很广,没有固定的答案。主要用于考察被测评者思
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。企业人力资源需求预测受不确定因素的影响比较大,人力资源需求预测的具体方法多种多样,可以分为定性预测和定量预测两大
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题]预测环境与影响因素分析要全面、客观、有针对性。常见的环境分析方法包括SWOT分析法
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测,其中内部供给预测的主要方法包括以下两个方面:(1)人力资源信息
简述解决企业人力资源过剩的方法。[2012年5月二级真题]人力资源过剩是指人力资源供过于求的状况,这是我国现在企业面临的主要问题,是我国现有企业人力资源规划的
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。A:确定劳动争议的标的B:分析确定意思表示的意志内容C:确定引起劳动争议的事实和结果D:根
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A:四分位法B:简单平均法C:百分位法D:加权平均法E:中位数法
常用的薪酬数据统计分析方法有()。A:离散分析B:数据排列法C:频率分析法D:相关分析法E:图标分解法
随机试题
(121-123题共用备选答案) A.仅肾盂扩张 B.肾盂、肾大盏扩张,肾小
某版教科书把梁思成《中国建筑的特征》、刘易斯?托马斯《作为生物的社会》、史蒂芬?
施工方案的重要性比较包括()
工程项目综合管理的基本原则包括()。
某施工企业在进行工程成本分析时发现机械使用费超支,若想进一步分析超支的具体原因,
根据我国《宪法》的规定,下列必须向全国人民代表大会报告工作的领导或机关是( )
通常只在部分青少年可听到的心音是A.第一心音B.第二心音C.第三心音D.第四心音E.第五心音额外心音
昂丹司琼属于()。A.干扰有丝分裂的药物B.调节体内激素平衡的药物C.抗代谢药D.靶向抗肿瘤药E.放疗与化疗的止吐药
以下属于质量管理体系八项原则的是()。 A.领导作用 B.以顾客为关注焦点 C.基于事实的决策方法 D.持续改进 E.以产品为...
下列不属于预应力混凝土连续梁桥支架现浇施工常见质量控制点的是()。A.张拉吨位B.预应力钢筋伸长量控制C.支架基底承载力确认D.支架沉降量的控制