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品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。 A、工作潜力 B、工
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。 A、工作潜力 B、工
书海库
2020-05-20
30
问题
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。 A、工作潜力B、工作精神C、沟通能力D、工作质量
选项
答案
D
解析
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质(如心理品质、能力素质)为主。品质主导型的考 评很难具体掌握,并且考评操作性及其信度和效度较差,涉及员工信念、价值观、动机、忠诚度、诚信度,以及一系列能力素质。
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