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绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现了绩效计划的()
绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现了绩效计划的()
shuhaiku
2020-05-20
50
问题
绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现了绩效计划的()。A、可测量性原则B、战略相关性原则C、职位特色原则D、突出重点原则
选项
答案
C
解析
职位特色原则:绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。参见教材P93。
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