处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是( )。 A．利益争议 B．

书海库2020-05-20 33

问题处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是( )。A．利益争议B．权利争议C．条款争议D．集体争议

选项

答案A

解析利益争议是当事人因签订或变更集体合同所发生的争议，其标的是在集体合同中如何设定尚未确定的集体合同条款即劳动者的整体利益。它往往表现为集体协商谈判出现破裂或僵局，此种争议处理不好，甚至出现示威、请愿、游行、罢工或闭厂等激烈情形。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0ZjMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括()。 A．申请调解自愿 B．接受调解