首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
5A级旅游景区提供的游览服务或条件包括()等。A.游客中心位置合理 B.咨询服务人员配备齐全 C.各种引导标识造型特色突出 D.公众信息资料特色突出 E.导游员
5A级旅游景区提供的游览服务或条件包括()等。A.游客中心位置合理 B.咨询服务人员配备齐全 C.各种引导标识造型特色突出 D.公众信息资料特色突出 E.导游员
admin
2020-12-24
46
问题
5A级旅游景区提供的游览服务或条件包括()等。
选项
A.游客中心位置合理
B.咨询服务人员配备齐全
C.各种引导标识造型特色突出
D.公众信息资料特色突出
E.导游员(讲解员)持证上岗,英语达标率100%
答案
ABCD
解析
5A级旅游景区提供的游览服务或条件包括游客中心位置合理,规模适度,设施齐全,功能体现充分。咨询服务人员配备齐全,业务熟练,服务热情;各种引导标识造型特色突出、艺术感和文化气息浓厚,能烘托总体环境,标识牌和景物介绍牌设置合理,公众信息资料特色突出,品种齐全,内容丰富,文字优美,制作精美,适时更新。导游员(讲解员)持证上岗,普通话达标率100%,所以E说法错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0eI8KKKQ
相关试题推荐
薪酬信息公开的缺点包括()。A.员工容易产生收入攀比行为B.无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击C.缺少灵活性,无法满足特殊情况的激励要求D.谈判
下列关于薪酬信息的说法正确的有()。A.按照内容不同,企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息B.按照信息来源不同,可以将薪酬信息划分为内部薪酬信
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、...
对于绩效信息失真,该如何处理?
绩效管理中集中归档的优点有()。A.避免绩效管理资料的重复和浪费B.只需要一种存档的程序C.工作人员能提供质量更好的服务D.集中管理档案能满足各部门的需
常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法B.现场记录法C.抽样调查法D.顺序法E.对比分析法
绩效考评指标的选择依据包括()。A.绩效考评的目的B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准C.取得考评所需信息的便利程度D.高层主管的个人意愿E.被考核
绩效管理中,部门主管的职责包括()。A.确定班组主管绩效指标B.绩效考评信息采集C.绩效考评D.绩效反馈与面谈E.确定下属员工绩效指标
工作绩效的影响因素包括()。A.激励B.员工工作技巧与能力的水平C.企业内部的客观条件D.企业之外的客观环境E.机会的偶然性因素
在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重
随机试题
在落实贷款批复要求,完善放款前提条件,并进行严格的放款审査后,银行应保留所有证
商业银行董事会、监事会和高级管理层应当充分认识自身对内部控制所承担的责任,下列不
下列为沉积岩的是( )。
制定银行业从业人员职业操守的宗旨是:“为规范银行业从业人员职业行为,提高中国银行
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
38岁女性,一个月来睁眼费劲,复视,一周来喝水呛咳,活动多时症状加重,休息后稍有
教学设计主要体现在()、组织教学过程和()三个方面。
下列各项属于影响产品维护和停工持续时间内所发生的成本的指标是()。A:性能B:可维护性C:可靠性D:适用性
在应对方式问卷中,与解决问题因子相关最高的是()。 (A)求助(B)自责 (C)幻想(D)合理化
共用题干 TheFatProblemThatMenFaceItisapleasuretoseemenofacertaina...