首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
如果某次IPO定价采用累计订单定价方式,则该新股发行价格决定于()。A.承销商事先确定 B.累计申购量达到新股发行量的价位 C.根据需求量和需求价格信息建立的需
如果某次IPO定价采用累计订单定价方式,则该新股发行价格决定于()。A.承销商事先确定 B.累计申购量达到新股发行量的价位 C.根据需求量和需求价格信息建立的需
admin
2020-12-24
76
问题
如果某次IPO定价采用累计订单定价方式,则该新股发行价格决定于()。
选项
A.承销商事先确定
B.累计申购量达到新股发行量的价位
C.根据需求量和需求价格信息建立的需求曲线
D.投资者的议价能力
答案
C
解析
簿记方式又称累计订单定价方式,是指主承销商通过对拟首次公开发行股票企业的全面、深入研究,在发行公司估值的基础上,先确定新股发行价格区间,通过召开路演推介会,征集需求量和需求价格信息建立簿记,绘出需求曲线,然后据此承销商和发行人一起确定最终新股发行价格。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0oyKKKKQ
相关试题推荐
在进行工资集体协商,确定职工年度工资水平时,需要综合考虑的因素包括()。A:企业的人工成本水平B:地区、行业的职工平均工资水平C:本地区城镇居民消费价格指数
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法是()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E
某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工...
下列关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是()。A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B:劳动力边际产出递减规律的基础是资本数量固定
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。A:裁员B:自然减员C:降级D:减薪
根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A:管理者既不关心任务,也不关心人B:管理者既关心任务,也关心人C:管理者极端关心人D:管理者极端关
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时作出调整,这是福利计划应具有的()。A:经济性B:灵活性C:亲和性D
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。A:信息沟通B:一线管理和管理质量C:群体间的协作能力D:人力资源管理部门费用/总经营费用
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中不包括()。A:指导型B:权力型C:分析型D:概念型
小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;跳槽半年后,他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于()。A:横向比较B:纵向比较C
随机试题
下列属于公安学派主张的有( )。 A、反对抄袭,主张通变 B、独抒性灵,不
背景资料 A公司承包某厂车间扩建机电安装工程,工程范围有桥式起重机安装;车间
食品中志贺菌检验应经增菌培养,所用增菌培养基为 A.GN增菌液 B.缓冲蛋白
项目管理信息系统的主要作用是()。
房地产经纪机构客户关系管理的主要内容不包括( )。
我国衡量资产安全性的贷款质量指标有()。
根据我国公司法,召集董事会会议应当于会议召开()日前通知全体董事和监事。
由曲线y=ex,y=e-2x及x=-1所围成图形的面积是: A.(1/2)e2+1/e-1/2 B.(1/2)e2+1/e-3/2 C.-e2...
某项目在借款偿还期内的息税前利润为2000万元,折旧为5000万元,摊销为2000万元,企业所得税为150万元,还本金额为15000万...
在一次社会服务管理研讨会上,某社会工作服务机构主任介绍员工管理现状,指出入职半年到一年半的社会工作者对未来发展比较迷茫,是机构最不稳定的员工,流失情况比较...