首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
实证研究方法的步骤包括( )。[2012年11月四级真题]A.确定所要研究的对象 B.设定假设条件 C.确定假定条件 D.提出理论假说 E.验证
实证研究方法的步骤包括( )。[2012年11月四级真题]A.确定所要研究的对象 B.设定假设条件 C.确定假定条件 D.提出理论假说 E.验证
admin
2020-12-24
59
问题
实证研究方法的步骤包括( )。[2012年11月四级真题]
选项
A.确定所要研究的对象
B.设定假设条件
C.确定假定条件
D.提出理论假说
E.验证
答案
ABDE
解析
实证研究方法的重点是研究现象本身“是什么”的问题。其步骤包括:①确定所要研究的对象,分析研究对象的构成要素、相互关系以及影响因素,搜集并分类相关的事实资料;②设定假设条件;③提出理论假说;④验证。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0pZQKKKQ
相关试题推荐
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员
某车间为完成生产任务需要开动机床30台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率为90%,则该工种定员人数为()。[2013年5月三级真题]A.40人
以下不属于企业定员的内部环境的是()。[2012年5月三级真题]A.考勤制度B.退职退休制度C.奖惩制度D.企业与员工具有双向选择权
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书涉及的内容少C.岗位规范和
生产岗位操作规范的内容不包括()。[2012年11月三级真题]A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析
()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A.费用规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。A.调查并了解员工对企业的满意度B.考察可能对企业目标发生影响的因素C.找出可能对培训有利的各种辅助方法D.将
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面
随机试题
徐州博物馆有四大展区,分别是( )。 A、陈列楼 B、影视资料播放区 C
规定在全国零售药店需凭医生处方才能销售的五类抗菌药物中不包括 A、磺胺类
把生产资本分为固定资本与流动资本,其依据是()。
X公司2016年的每股净收益为4元,股利支付率为50%,收益和股利的增长率预计为
复议机关应当自受理复议申请之日起( )日内作出行政复议决定。情况复杂,不能在规定
《巴塞尔新资本协议》的出台,标志着国际银行业的全面风险管理原则体系基本形成。(
子宫脱垂Ⅲ度是指A.宫颈外口距处女膜缘C.宫颈脱出阴道口,宫体仍在阴道内D.部分宫体脱出阴道口E.宫颈及宫体全部脱出阴道口外
男性,45岁。阵发性右腹绞痛1天,伴恶心、呕吐,无发热,腹痛发作时向右下腹放射,伴尿频、尿痛等症状,查体:腹软,右下腹有压痛,无反跳痛,膀胱区不胀,血WB...
下列叙述不正确的一项为( )A.统计设计的要点是将研究目的转化为分析指标,再转化为调查项目.最后拟出调查表B.统计设计包括资料收集、整理与分析全过程的统计设
需要保全证据的情况有两种:一是证据可能灭失,二是:()A.证据涉及国家秘密和个人隐私B.证据在以后难以取得C.证据持有人是外国人D.证据为案外人掌握