首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法
admin
2020-12-24
63
问题
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。
选项
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
答案
D
解析
略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VjmQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:关于BRMS量表,正确的表述是()。A:该量表为躁狂症状量表B:评定方法为求助者自评C:各项均采用五级评
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。(2009-11)A:两点编码法B:关键项目分析C:结构效度分析图D:图形的整体模式
模仿法常用的具体方法包括()。(2008-05)A:角色扮演B:生活示范C:比喻示范D:参与示范
寻找引发心理行为问题的生物学原因时,应该考虑的因素包括()。(2008-05)A:躯体疾病B:年龄差异C:社会交往D:性的差异
依据临床案例,可以把致病的认知因素分为()认知偏差。(2008-05)A:无我感B:无助感C:知识性D:个性
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。(2008-11)A:持久的负性情绪记忆B:快感缺失的行为表现C:不良的归因倾向问题D
心理发育停滞的因素是一种()。(2011-05)A:智能障碍B:引发心理问题的认知因素C:思维障碍D:引发心理问题的生物因素
使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。(2008-11)A:最近三周以上的情况B:最近三个月以上的情况C:是否曾经持续两
总是用“老眼光”分析生活中的事物,这属于()。(2009-05)A:对现实问题的错误评价B:负性情绪记忆C:经验系统中的不利因素D:心理发育停滞
根据ICD-10,人格障碍的要素包括()。 (A)快感缺失(B)牢固持久的适应不良 (C)起自童年(D)长期的变形心理冲突
随机试题
预算定额编制的原则有()。 A.集中领导、分级管理的原则 B.简明适用、严谨
增加公共服务供给的内容包括()。 A.促进基本公共服务均等化 B.满足多样化
2019-71、根据《中华人民共和国土地管理法》,征用下列土地不需经国务院批准的
患者,男,36岁,右下456缺失,口内其余余留牙健康。设计可摘局部义齿。支点线最
关于我国货币供应量的说法,正确的是()
C此题考查图形的旋转。第一套图形中,无阴影的平行四边形在有阴影的平行四边形上方顺时针旋转,每次旋转的角度约为45度,而且两者重合的部分无阴影。同理,第二套图形中
主张学生的潜能发挥来自于自我实现的学派是()。 A.人本主义学派 B.精神分
对个人转让自用达5年以上,并且是唯一家庭生活用房的所得,()个人所得税。A.免征B.减按10%征收C.按20%征收D.按25%征收
为全面提升生态系统功能,应加强“三化”草原治理,草原植被综合覆盖度达到()。A、45%B、56%C、60%D、25%
下列项目中,属于应付福利费列支的有:A.医务人员的工资B.退休人员的工资C.福利部门人员工资D.职工生活困难补助E.销售人员的工资