首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据利率的风险结构理论,各种债权工具的流动性之所以不同,是因为在价格一定的情况下,它们的()不同。A.实际利率 B.变现所需时间 C.名义利率 D.交易方式
根据利率的风险结构理论,各种债权工具的流动性之所以不同,是因为在价格一定的情况下,它们的()不同。A.实际利率 B.变现所需时间 C.名义利率 D.交易方式
admin
2020-12-24
26
问题
根据利率的风险结构理论,各种债权工具的流动性之所以不同,是因为在价格一定的情况下,它们的()不同。
选项
A.实际利率
B.变现所需时间
C.名义利率
D.交易方式
答案
B
解析
根据利率的风险结构理论,各种债权工具的流动性之所以不同,是因为在价格一定的情况下,它们的变现所需时间不同。一般来说,国债的流动性强于公司债券;期限长的债券,流动性差,流动性差的债权工具,风险相对较大,利率定得就高一些,债券流动性越强,其利率低于国债的利率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0pjKKKKQ
相关试题推荐
人力资源管理实践中,劳工关系与员工关系的备选内容包括()。A.谈判方式B.自上而下/员工参与决策C.行为/结果标准D.既定程序E.将员工看成是费用支付
学习型组织通常具以下()方面的关键特征。A.致力于持续学习B.知识共享C.普遍采用逆向的思维方式D.具有一种学习文化E.重视员工
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,错误的是()。A.职位设计的方式与组织战略之间存在紧密的联系B.工作任务范围较大的职位设计方式一直是与创新活动
鼓励员工与组织共担风险,在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重,实行员工股份所有权计划,这指的是()。A.收缩战略B.稳定战略C.客户中
()实际上就是低成本战略。A.成本领先战略B.创部战略C.客户中心战略D.快速战略
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
下列选项中,人力资源管理还会直接影响的两个变量是()。A.工作任务设计B.人员的甄选、培训与开发C.信息系统D.报酬系统E.组织结构
下列选项中,属于战略执行过程中重要因素的是()。A.组织结构B.工作任务设计C.人员的甄选D.培训与开发E.利润
战略性人力资源管理过程中,确定战略所要求的各项组织成果,组织需要回答的问题是()。A.我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势,从而实现我们的战略
战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具,它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的()。A.相关关系B
随机试题
有关社区护理管理的描述正确的是 A.研究社区病人的特点和规律的过程 B.通过
一妇女,40岁,月经正常。近2个月同房后出血。妇检:宫颈重度糜烂。阴道脱落细胞涂
下列关于肾透析所伴发的精神障碍的叙述,错误的是 A.与血-脑脊液屏障无关 B
下列情况中,需要对基本标准成本进行修订的有()。
颅部和面部的容量在成人时的比例为
已知我国1978~2007年国内生产总值数据如下(按当年价格计算,单位:亿元)。
我国国有资产管理部门或其授权部门持有(),履行国有资产的保值增值和通过国家控股
瓶装的均化番茄泥,净重200克
一天下午,到了离园时间,家长纷纷到班级接孩子,父母还没有到的孩子就在活动室里玩玩具。 东东和明明两名幼儿因争抢一支玩具手枪扭打起来,正在与其他家长沟通的...
下列指标中,属于承包企业层面项目成本考核指标的有()。A.施工计划成本实际降低额B.项目设计成本降低额C.目标总成本降低额D.项目施工成本降低率E.施工