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工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价
工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价
admin
2020-12-24
55
问题
工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。
选项
A.人力资源规划
B.绩效管理
C.人员招聘
D.员工关系管理
E.工作评价
答案
ABCE
解析
工作分析的作用主要体现在人力资源管理与企业管理两个方面。工作分析在人力资源管理中的作用包括:人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划;工作分析在企业管理方面也有十分重要的作用。通过工作分析,企业可以明确每项工作的内容、职责和范围,完善与工作相关的制度和规定,理顺、改进和优化工作流程,实现组织结构优化与职位体系的再设计.从而有效地支持企业战略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0tGKKKKQ
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