首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业人力资源结构的合理化包括()。A:年龄结构合理化 B:个性结构合理化 C:专业结构合理化 D:生理心理素质结构的合理化 E:性别结构合理化
企业人力资源结构的合理化包括()。A:年龄结构合理化 B:个性结构合理化 C:专业结构合理化 D:生理心理素质结构的合理化 E:性别结构合理化
admin
2020-12-24
40
问题
企业人力资源结构的合理化包括()。
选项
A:年龄结构合理化
B:个性结构合理化
C:专业结构合理化
D:生理心理素质结构的合理化
E:性别结构合理化
答案
ACDE
解析
企业人力资源结构的合理化是在亚结构合理化的基础上形成的,包括:①年龄结构合理化;②性别结构合理化;③知识结构合理化;④专业结构合理化;⑤生理心理素质结构的合理化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0vZQKKKQ
相关试题推荐
上下级之间的( )关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评B.引导C.沟通D.协作
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是()。A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度的组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
绩效管理的最终目标是()A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工人。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调...
劳动纪律的内容包括()。A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。A.企业的营业执照B.工会的社团法人证明材料C.双方代表的身份证D.集体合同条款的必要说明E.
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量
影响企业培训活动的因素包括()。A.培训领域理论与培训实践的发展B.国家的劳动法律法规C.企业人力资源供给与需求的变化D.企业人事计划的变更E.企业
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员工
随机试题
以企业为主体的融资市场根据其融资凭借的金融机构可以分为两类,其中以银行金融机构为
不属于行为改变内因的是 A.知识 B.价值观 C.态度 D.信念 E.
变电运维管理规定中,地下变电站投运前,(____)负责人应组织运维人员根据《变电
Jb2232005.某220kV变电站装设3台主变压器,为什么只有一台主变压器
患者,女,61岁,因胆源性胰腺炎入院。护士进行健康指导时,应告知预防其胰腺炎再次
《中国药典》规定,含叶量不得少于30%的药材是
脂类在血液中的转运以及药物在肝脏的解毒与铁无关。( )
物流管理的目标是()。
《铁路机车运用管理规则》规定:机车应按照()、()、()、()及淘汰落后产能的原则确定使用年限。A.使用性能B.节能环保C.技术更新D.经济合理
在承压类特重设备锅炉的安全附件中,()是锅炉上的重要安全附件之一,并对锅炉内部压力极限值的控制及对锅炉的安全保护起着重要作用。A.安全阀B.压力表C.水