泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。

Loveyou2019-12-17 22

问题泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。

选项 A:通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B:通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质C:进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素D:采用动作一时间分析，设计出有效的标准工作方式

答案D

解析科学管理的实质内容是将工作分解为最基本的机械元素并进行分析，而后再把它们最有效地加以组合。泰勒进行“时间—动作”分析实验，设计出一种最有效的标准工作方式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0yKlKKKQ

相关试题推荐

随机试题

绩效反馈面谈的内容主要包括()。