首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测 B:企业人力资源存量预测 C:企业人力资源增量预测 D:企业人力资源结构预测 E:企业特种人力资
企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测 B:企业人力资源存量预测 C:企业人力资源增量预测 D:企业人力资源结构预测 E:企业特种人力资
admin
2020-12-24
49
问题
企业人力资源需求预测的主要内容包括()
选项
A:企业流失人员总量预测
B:企业人力资源存量预测
C:企业人力资源增量预测
D:企业人力资源结构预测
E:企业特种人力资源预测
答案
BCDE
解析
人力资源预测的内容包括企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测四个方面。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/16xQKKKQ
相关试题推荐
在面试提问中,背景性问题的内容包括()。A.个人背景B.父母职业C.教育经历D.遗传病史E.职业经历
组织结构分析的内容主要有()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.某个部门应同哪些单位和个人有关联E
在企业员工培训活动中,教学形式受下列哪项因素的影响()。A.教师B.教材C.课表D.课程E.教案
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法D.人力资源信息库E.管理人员接替模型
绩效考评的标准包括()。A.分解提问标准B.分解等级标准C.综合体温标准D.结构等级标准E.综合等级标准
关于工作满负荷,下列表述正确的是()。A.可以减少人力、物力的浪费B.能充分利用有效的劳动时间C.每个岗位的工作量都达到了饱满D.会给员工的心理健康带来威
薪酬调查分析报告的内容包括()。A.组织实施情况分析B.政策分析C.趋势分析D.最低工资变动分析E.宽带工资实施情况
年薪制中,基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平B.员工平均工资水平C.员工绩效考评结果D.企业经济效益E.生产经营规模
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系?A.“两低于”原则B.年工资收入C.月工资收入D.企业经济效益E.企业短期货币工资决定
员工素质测评体系的横向结构不包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.测评指标要素
随机试题
人类口腔念珠病的主要致病菌是 A.热带念珠菌 B.假热带念珠菌 C.白色念
124.《国家电网公司基层党支部工作规则(试行)》规定,外出执行临 时性任务、
初孕妇,38周,阴道流液2小时急诊入院。检查:胎心140次/分,无宫缩,骨盆及胎
长拳演练中讲究的“六合”是( )六个部位的配合。
关于用作基层的嵌锁型和级配型材料,以下说法正确的是() A.级配碎(砾)石:
如果中外会计师事务所的审计报告有差异,则在海外上市的我国内地公司可任选其中之一
(多选题)习近平2020年10月13日到海军陆战队视察。他强调,海军陆战队是两栖精锐作战力量,在()方面肩负着重要职责。A.维护国家主权安全B.维护国
皮肤黏膜淋巴结综合征A.超声心动图示冠状动脉扩张见于B.毛细血管脆性试验阳性见于C.血象红细胞大小不等见于D.X线示关节腔变窄,关节面融合见于E.血淀粉酶升高见
从事医院物业经营管理应注意的问题包括()。A:盈利模式和管理模式的有机统一B:效益与责任相统一C:充分调研,周密策划D:基础性工作与经济效益的统一E:商
现代矫正社会工作起源于()。A.中国B.英国C.德国D.美国