首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论 B:现代组织设计理论 C:古典组织设计理论 D:近代组织设计理论
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论 B:现代组织设计理论 C:古典组织设计理论 D:近代组织设计理论
admin
2020-12-24
50
问题
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。
选项
A:静态组织设计理论
B:现代组织设计理论
C:古典组织设计理论
D:近代组织设计理论
答案
A
解析
在动态组织设计理论中,静态组织设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位,依然是组织设计的核心内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1HxQKKKQ
相关试题推荐
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化
()是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。A:薪酬策略B:薪酬计划C:薪酬管理D:薪酬制度
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查,采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范
一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的()。A:协调性B:动态适应性C:切合性D:适合性
在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
()设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A:工作规范性B:管理成本C:工作适用性D:工作实用性
以下关于绩效计划的说法错误的是()。A:在计划实施过程中,不需要对绩效计划进行调整B:需要注重动态的沟通过程C:需要关注最终拟定的绩效合同D:绩效计划并不
随机试题
显示网状纤维的方法有多种,在其染液中通常均含有 A.铁化合物 B.铝化合物
下列措施中,可防止水泥稳定土基层裂缝的是()。
某药品批发企业经营范围中包括中药材、中药饮片和生物制品。企业具有较好的避光、避风
下列有关注册会计师了解内部控制的说法中,正确的有( )。
李女士,接种乙肝疫苗一天后出现低热、食欲缺乏。该患者出现上述症状最可能的原因是
你有男女朋友了吗?(或你怎样看待你的婚姻家庭生活?
《共产党宣言》是马克思和恩格斯为下列哪个组织起草的纲领?()A.第一国际B.共产主义者同盟C.第二国际D.共产主义通讯委员会
自我强化指的是个人按照他人的标准评价自己的行为后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚
下列有关质量文件的构成,分类正确的是( )。A.第一层次:质量手册B.第二层次:程序文件C.第三层次:作业文件D.第四层次:工作手册E.第五层
根据《税收征收管理法》的规定,下列选项中属于税务机关可以采取的税收保全措施有()。A.书面通知纳税人开户银行暂停支付纳税人的金额相当于应纳税款及滞纳金的存款