首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论 B:现代组织设计理论 C:古典组织设计理论 D:近代组织设计理论
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论 B:现代组织设计理论 C:古典组织设计理论 D:近代组织设计理论
admin
2020-12-24
23
问题
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。
选项
A:静态组织设计理论
B:现代组织设计理论
C:古典组织设计理论
D:近代组织设计理论
答案
A
解析
在动态组织设计理论中,静态组织设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位,依然是组织设计的核心内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1HxQKKKQ
相关试题推荐
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化
()是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。A:薪酬策略B:薪酬计划C:薪酬管理D:薪酬制度
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查,采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范
一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的()。A:协调性B:动态适应性C:切合性D:适合性
在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
()设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A:工作规范性B:管理成本C:工作适用性D:工作实用性
以下关于绩效计划的说法错误的是()。A:在计划实施过程中,不需要对绩效计划进行调整B:需要注重动态的沟通过程C:需要关注最终拟定的绩效合同D:绩效计划并不
随机试题
Directions: Translatethefollowingtex
某大学考场在8个时间段内共安排了10场考试,除了中间某个时间段,不安排考试外,其
抢救中、重度有机磷酸酯类中毒的药物是
适用于各种用途的地下水质量类别是()。
组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括()。 A.莱维特感兴趣模式B.哈
尤文瘤 A骨膜反应B骨端膨胀呈肥皂泡样C葱皮样改变D脊椎竹节样改变E死
骨折病人长期卧床可发生 A脂肪栓塞 B创伤性关节炎 C损伤性骨化
先进的社会意识能够对社会的发展起促进作用,原因在于( )。A.它正确反映了社会发展规律B.它是社会存在的反映C.它具有相对独立性D.它具有历史继承
证见筋骨发育迟缓,坐起、站立、行走、生齿等明显落后于正常同龄小儿,平素活动甚少,容易疲倦喜卧,面色不华,全身乏力,舌苔薄白,舌质淡,诊为五迟证。 主要病理为A
下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是()。A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C:培训制度的推行要贯穿于培