首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论 B:现代组织设计理论 C:古典组织设计理论 D:近代组织设计理论
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论 B:现代组织设计理论 C:古典组织设计理论 D:近代组织设计理论
admin
2020-12-24
58
问题
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。
选项
A:静态组织设计理论
B:现代组织设计理论
C:古典组织设计理论
D:近代组织设计理论
答案
A
解析
在动态组织设计理论中,静态组织设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位,依然是组织设计的核心内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1HxQKKKQ
相关试题推荐
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化
()是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。A:薪酬策略B:薪酬计划C:薪酬管理D:薪酬制度
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查,采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范
一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的()。A:协调性B:动态适应性C:切合性D:适合性
在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
()设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A:工作规范性B:管理成本C:工作适用性D:工作实用性
以下关于绩效计划的说法错误的是()。A:在计划实施过程中,不需要对绩效计划进行调整B:需要注重动态的沟通过程C:需要关注最终拟定的绩效合同D:绩效计划并不
随机试题
具有下列情形之一的,人民法院应予支持()。 A.承包人未取得建筑施工企业资质或
临床上出现舒张性心力衰竭最常见的疾病是 A.急性心肌梗死 B.扩张型心肌病
银行业金融机构有违法经营、经营管理不善等情形,国务院有权令其改正,但无权予以撤销
以下关于儿童用药剂量,最精确的方法是
论依靠积极因素、克服消想因素的德育原则。
基金公司日常运营中的风险不包括()A.业务风险B.投资风险C.操作风险D.运营风险
慢性肾衰竭,酸中毒用碳酸氢钠碱化尿液后出现手足抽搐,原因是A:低血糖B:低血钠C:低血钙D:高血钠E:脑出血
估价报告使用期限的长短应根据估价内容和预计估价对象的市场价格变化程度确定。()
建设工程项目的5年建设进度计划属于按不同()编制的进度计划A.深度B.功能C.项目参与方D.周期
下列各项中,不属于企业销售费用核算范围的是( )。A.广告费B.行政部门的业务招待费C.预计产品质量保证损失D.专设销售机构发生的固定资产修理费