在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款。（　　）可以直接适用。

tikufree2019-12-17 57

问题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款。（　　）可以直接适用。

选项 A.劳动法的首要原则B.劳动法律规范C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度?

答案C

解析在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。?

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