基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后，等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变，或只能稳定增长,...

admin2020-12-24 48

问题基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后，等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变，或只能稳定增长,这表现基本薪酬的( )。

选项 A.稳定功能
B.保障功能
C.基准功能
D.导向功能

答案A

解析本题考查对薪酬不同功能的理解。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1O68KKKQ

相关试题推荐

事业部制结构的不足在于（）。A、管理人员增多，企业费用增加B、容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C、部门责权不清，彼此之间易产生
员工激励的特点包括（）。A、任何一种激励方法都不是万能的B、激励不一定达到满意效果C、员工做出相应反应需要一定时间D、激励会产生直接反
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（）。A、包含的是变动很小的静态数据B、包含员工个人属性数据C、包括
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（）。A、按计时工资标准支付给个人的工资报酬B、按工作任务包干方法支付
关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（）。A、包括工作时间和休息休假制度等B、劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C、“最长工
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A、明确性与具体性B、全面性与完整性C、民主性与透明度D、整体性与系统性E、原则一致性
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。A、直接成本B、间接成本C、原始成本D、重置成本E、标准成本
使用书面法进行绩效评估的缺点在于（）。A、对员工的所有特征进行描述，太费时费力B、考评者无法对员工的发展提出建议C、描述将受到考评者写作风格
劳动者在（）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。A、行使被选举权B、出任人民法庭证明人C、出席先进工作者大会D、出席政府、党派、
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（）等。A、获取岗位信息B、岗位分类，将相似的岗位划分为一类C、选择等级参照物并划分岗位等级

随机试题

患者，男性，严重创伤后，血压降低，脉搏细速，面色苍白，诊断为休克。治疗时重点应注
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
一级总承包企业，近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包
函在文种上属于（）。 A规范性公文 B领导指导性公文 C
粪隐血常见于哪种疾病
国务院旅游主管部门和县级以上地方人民政府应当根据需要建立旅游公共信息和咨询平台，（）向旅游者提供旅游景区、线路、交通等必要信息和咨询服务。A.有偿B.无偿C
下列关于栓剂的说法错误的是A:栓剂中药物可通过直肠上静脉进入大循环，避免了肝脏的首过效应B:栓剂中药物通过直肠下静脉和肛门静脉进入大循环，避免了肝脏的首过效应
标准误越大，表示此次抽样得到的样本均数A:系统误差越大B:可靠程度越高C:抽样误差越大D:可比性越差E:变量值的离散程度越大
工程质量是指工程满足（　　）需要，符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性综合。A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.质量监督机
根据物权法律制度的规定，下列财产中，不可以作为抵押权客体的是（　　）。A.公立学校的教育设施B.机动车C.正在制造的生产设备D.以招标方式取得的荒地的土地

基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后，等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变，或只能稳定增长,...

事业部制结构的不足在于（）。A、管理人员增多，企业费用增加B、容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C、部门责权不清，彼此之间易产生

员工激励的特点包括（）。A、任何一种激励方法都不是万能的B、激励不一定达到满意效果C、员工做出相应反应需要一定时间D、激励会产生直接反

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（）。A、包含的是变动很小的静态数据B、包含员工个人属性数据C、包括

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（）。A、按计时工资标准支付给个人的工资报酬B、按工作任务包干方法支付

关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（）。A、包括工作时间和休息休假制度等B、劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C、“最长工

制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A、明确性与具体性B、全面性与完整性C、民主性与透明度D、整体性与系统性E、原则一致性

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。A、直接成本B、间接成本C、原始成本D、重置成本E、标准成本

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（）。A、对员工的所有特征进行描述，太费时费力B、考评者无法对员工的发展提出建议C、描述将受到考评者写作风格

劳动者在（）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。A、行使被选举权B、出任人民法庭证明人C、出席先进工作者大会D、出席政府、党派、

使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（）等。A、获取岗位信息B、岗位分类，将相似的岗位划分为一类C、选择等级参照物并划分岗位等级

患者，男性，严重创伤后，血压降低，脉搏细速，面色苍白，诊断为休克。治疗时重点应注

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

一级总承包企业，近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包

函在文种上属于（）。 A规范性公文 B领导指导性公文 C

粪隐血常见于哪种疾病

国务院旅游主管部门和县级以上地方人民政府应当根据需要建立旅游公共信息和咨询平台，（）向旅游者提供旅游景区、线路、交通等必要信息和咨询服务。A.有偿B.无偿C

下列关于栓剂的说法错误的是A:栓剂中药物可通过直肠上静脉进入大循环，避免了肝脏的首过效应B:栓剂中药物通过直肠下静脉和肛门静脉进入大循环，避免了肝脏的首过效应

标准误越大，表示此次抽样得到的样本均数A:系统误差越大B:可靠程度越高C:抽样误差越大D:可比性越差E:变量值的离散程度越大

工程质量是指工程满足（ ）需要，符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性综合。A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.质量监督机

根据物权法律制度的规定，下列财产中，不可以作为抵押权客体的是（ ）。A.公立学校的教育设施B.机动车C.正在制造的生产设备D.以招标方式取得的荒地的土地

工程质量是指工程满足（　　）需要，符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性综合。A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.质量监督机

根据物权法律制度的规定，下列财产中，不可以作为抵押权客体的是（　　）。A.公立学校的教育设施B.机动车C.正在制造的生产设备D.以招标方式取得的荒地的土地