领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。 A．情绪成熟度 B．年龄成熟度 C．工作成熟度 D．职业成熟度 E．心理成熟度

admin2020-12-24 46

问题领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。
A．情绪成熟度 B．年龄成熟度
C．工作成熟度 D．职业成熟度
E．心理成熟度

选项

答案CE

解析

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在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。A．工具B．效价C．期望D．动机
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。A．通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B．通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留
关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）A．访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B．观察法适用于以脑力劳动为主的工作C．问卷调查法的设计成本低，调查成本高
工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型
组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

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下列有关无形资产后续计量的说法中，错误的是（　　）。A.无法预见无形资产为企业带来经济利益期限的，应当视为使用寿命不确定的无形资产B.企业选择的无形资产摊销方

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