首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
收益曲线描述了特定类型债券的利率期限结构。若收益率曲线是平坦的,则()。A:长期利率高于短期利率 B:长期利率低于短期利率 C:长期利率等于短期利率 D:长期利
收益曲线描述了特定类型债券的利率期限结构。若收益率曲线是平坦的,则()。A:长期利率高于短期利率 B:长期利率低于短期利率 C:长期利率等于短期利率 D:长期利
admin
2020-12-24
53
问题
收益曲线描述了特定类型债券的利率期限结构。若收益率曲线是平坦的,则()。
选项
A:长期利率高于短期利率
B:长期利率低于短期利率
C:长期利率等于短期利率
D:长期利率与短期利率无关
答案
C
解析
若收益率曲线是平坦的,则长期利率等于短期利率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1TcKKKKQ
相关试题推荐
关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有()。A:事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率B:职能制结构有利于强化专业管理C:行政层级式
针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B:主管人员应当对其进行绩效辅导C
战略性人力资源管理的重要原则是()。A:必须经常进行变革B:组织结构不宜太复杂C:人力资源战略必须要稳定D:人力资源战略与企业战略必须匹配
在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为()。A:平行于横轴的一条直线B:垂直于横轴的一条直线C:自左下方向右上方倾斜的
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。A:横向通道B:纵向通道C:双通道D:职业生涯道
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价B:优化组织结构C:优化工作设计D:改进工作方法
通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。A:斯坎伦计划B:拉克收益分享计划C:管理
关于佣金制的说法,错误的是()。A:佣金制能使员工既关注短期业绩,又注重公司的长期效益B:佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C:佣金制
根据目标一一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A:指导式领导B:支持型领导C:参与式领导D:成就导向式领导
共用题干 A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态.台上是接受面试的学生,台F坐着来自A公司人力资...
随机试题
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用(
(133-134题共用备选答案) A.脾阳虚带下 B.肾阳虚带下 C.湿热
如果你只是一名公司普通工作人员,平时和朋友、同事聚会时,你一般会()。 A.
银行或者其他金融机构的工作人员违反规定,为他人出具信用证,情节严重的,处()年
下列属于资本资产定价模型的假设基本条件的是()。 Ⅰ.投资者都遵守主宰原则
根据合同法,下列合同中,属于无效合同的是()。A.恶意串通损害第三人利益的合同B.一方以欺诈手段订立的合同C.一方乘人之危订立的合同D.损害社会公共利益的
唯物辩证法关于规律的基本观点有哪些?()A.规律是事物的本质联系B.规律是事物的必然联系,所揭示的是事物必定如此、确定不移、不可改变的趋势C.规律是事物的
社会工作研究与其他研究的最大不同是()。A:需求评估B:结论分析C:成果应用D:设计方案
()是银行授予某个借款企业的所有授信额度的总和。A:借款企业授信额度B:单笔贷款授信额度C:集团贷款企业额度D:承诺贷款额度
企业合并对价分摊评估中的评估对象不包括( )。A.可辨认资产B.企业股东部分权益价值C.负债D.或有负债