某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作

书海库2019-12-17 66

问题某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括（）。 A．支付赔款 B．调查损失 C．通知和施救 D．确定责任

选项

答案C

解析通知和施救是投保人的义务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1YwNKKKQ

相关试题推荐

单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。
关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。
（）是工作中的高尚品德，也是一种道德感化力量。
正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。
具有（）能激发从业人员的工作激情。
在实际工作中，通过提高职业道德以提升职业技能的办法包括（）。
（）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
劳动标准制度包括（）。 A工资制度 B工作时间制度 C劳动安全卫生制度
（）以劳动者的自身品质为研究对象的学问。 A工作岗位研究 BKPI技术
影响工作满意度的因素不包括（）。 A富有挑战性的工作 B公平的报酬 C支持

随机试题

集体资产存量经营是指投入的集体资产形成生产能力后，以_____为基本目标的劳动集
6岁小儿，正常饮食，活动如常，其每天需要需要的能量是 A、150kal/kg
非独立法人检验检测机构，其所在的法人单位应为依法成立并能承担法律责任的实体，该检
男性，30岁，结核菌素试验1:2000弱阳性，而无结核症状，体征及X线发现
根据《母婴保健法》，医疗保健机构可以开展以下活动，除了
输血发生超敏反应，患者出现过敏性休克，血压为零时，处理原则首先为A.减慢输血速度，给予苯海拉明B.立即静脉补充液体C.尽早行气管切开D.立即停止输血，给予
工序的现状是通过采用（）等方法分析得到的。 A.工序检验B.工序能力分析 C.控制图D.试验检查 E.事故调查
锅炉蒸发表面（水面）汽水共同升起，产生大量泡沫并上下波动翻腾的现象叫汽水共腾。汽水共腾会使蒸汽带水，降低蒸汽品质，造成过热器结垢，损坏过热器或影响用汽设备...
关于资金时间价值转换公式P=F(P/F，i，n)的说法，正确的有()。A:运用该公式可以将第n年的期值换算为现值B:运用该公式可以将现值换算为第n年的期值C
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A:情绪成熟度B:年龄成熟度C:工作成熟度D:职业成熟度E:心理成熟度

某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作

单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。

关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。

（）是工作中的高尚品德，也是一种道德感化力量。

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。

具有（）能激发从业人员的工作激情。

在实际工作中，通过提高职业道德以提升职业技能的办法包括（）。

（）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

劳动标准制度包括（）。 A工资制度 B工作时间制度 C劳动安全卫生制度

（）以劳动者的自身品质为研究对象的学问。 A工作岗位研究 BKPI技术

影响工作满意度的因素不包括（）。 A富有挑战性的工作 B公平的报酬 C支持

集体资产存量经营是指投入的集体资产形成生产能力后，以_____为基本目标的劳动集

6岁小儿，正常饮食，活动如常，其每天需要需要的能量是 A、150kal/kg

非独立法人检验检测机构，其所在的法人单位应为依法成立并能承担法律责任的实体，该检

男性，30岁，结核菌素试验1:2000弱阳性，而无结核症状，体征及X线发现

根据《母婴保健法》，医疗保健机构可以开展以下活动，除了

输血发生超敏反应，患者出现过敏性休克，血压为零时，处理原则首先为A.减慢输血速度，给予苯海拉明B.立即静脉补充液体C.尽早行气管切开D.立即停止输血，给予

工序的现状是通过采用（）等方法分析得到的。 A.工序检验B.工序能力分析 C.控制图D.试验检查 E.事故调查

锅炉蒸发表面（水面）汽水共同升起，产生大量泡沫并上下波动翻腾的现象叫汽水共腾。汽水共腾会使蒸汽带水，降低蒸汽品质，造成过热器结垢，损坏过热器或影响用汽设备...

关于资金时间价值转换公式P=F(P/F，i，n)的说法，正确的有()。A:运用该公式可以将第n年的期值换算为现值B:运用该公式可以将现值换算为第n年的期值C

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A:情绪成熟度B:年龄成熟度C:工作成熟度D:职业成熟度E:心理成熟度