首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
导游人员搞好与领队的关系,应做到()。A.支持领队的工作 B.服从领队的领导 C.遇事与领队多磋商 D.掌握工作的主动权 E.避免发生正面冲突
导游人员搞好与领队的关系,应做到()。A.支持领队的工作 B.服从领队的领导 C.遇事与领队多磋商 D.掌握工作的主动权 E.避免发生正面冲突
admin
2020-12-24
56
问题
导游人员搞好与领队的关系,应做到()。
选项
A.支持领队的工作
B.服从领队的领导
C.遇事与领队多磋商
D.掌握工作的主动权
E.避免发生正面冲突
答案
ACDE
解析
导游人员与领队的协作体现在以下几个方面:1、尊重领队,遇事与领队多磋商。2、关心领队生活,支持领队工作。3、多给领队荣誉,调动其积极性。4、灵活多变,掌握工作的主动权 5、争取游客支持,避免正面冲突
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1bi8KKKQ
相关试题推荐
在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是()。A.需求分析B.确认培训C.提出需求意向D.确定培训人员及受训员工
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。A.促进员工现在和未来工作绩效的提髙B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C.最终能够有效地改
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对...
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚一些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实...
某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业,公司新领导根据未来发展的需要,决定面向社会公开招聘一批专业技术设计和研发人才。由于公司人力资源部是以原有企业劳动...
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采...
说明人员选拔的意义,以及人员初步选拔的步骤和方法。
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
新员工培训分为()。A.脱产培训B.上岗前的集中训练C.上岗后的分散训练D.工作的岗位职责培训E.组织文化培训
随机试题
根据有关规定,必须成立药事管理委员会的是 A.一级以上医院 B.二级以上医院
革兰阳性菌被染成 A.红色 B.蓝色 C.黑色 D.绿色 E.紫色
急性放射病严重程度可从哪一期判断 A、初期 B、极度期 C、假愈期
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
承包商乙在施工合同的履行中拖延工期两个月,给发包人甲造成了较大的经济损失,则发包
关于建筑施工企业负责人施工现场带班制度的说法,正确的是( )。
简述培养学生思考习惯的策略。
非胰岛素依赖型包括饮食控制无效的糖尿病用A.胰岛素静脉注射B.刺激胰岛B细胞释放胰岛素C.胰岛素皮下注射D.甲苯磺丁脲E.增加肌肉组织中糖的无氧酵解
高压文氏管除尘器的原理是依靠()除尘。A:惯性B:离心力C:扩散与凝集D:静电力