金融制度的创新是指()。A:分业经营到混业经营的改变 B:金融市场监管与发展关系的确定 C:金融体系与金融结构的新变化 D:与国际惯例接轨

admin2020-12-24 53

问题金融制度的创新是指()。

选项 A:分业经营到混业经营的改变
B:金融市场监管与发展关系的确定
C:金融体系与金融结构的新变化
D:与国际惯例接轨

答案C

解析本题考查金融制度创新的含义。金融制度的创新是指金融体系与金融结构的新变化。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1cjKKKKQ

相关试题推荐

某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（）。A.组织战略B.组织结构调整C.技术变革D.业务流程再造
企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（）。A.趋势预测法B.比率分析法C.马
公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（）入手A.组织结构和业务流程B.外部劳动力市场状况C.竞争对手的情况D.公司的战略规划
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析C.重视评价
组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展
通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于()。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.全面质量管理
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从...
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从...
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部,行政与人力资源部、财务部等部门。形成了强调革新与冒险的阻止文化,不断有...
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部,行政与人力资源部、财务部等部门。形成了强调革新与冒险的阻止文化,不断有...

随机试题

根据《房地产估价规范》，钢筋混凝土框架—剪力墙结构生产用房（受腐蚀）的经济耐用年
公文区别于图书、情报、资料等事物的特点主要有（??）
（2012年）甲公司为增值税一般纳税人，该公司20×6年5月10日购入需安装设备
某生产建设项目建设期为3年，生产期为15年，项目建设工程费为36000万元，工程
在互斥方案比选方法中，有时会得出相反的结论的是()。
下列不属于作为测量出主权风险评级中决定因素的变量的是（　　）。A.人均收入B.通货膨胀C.财政平衡D.违约率
按不锈钢使用状态的金相组织分类，除包括铁素体、奥氏体不锈钢外，还有（）。A.马氏体不锈钢B.铁素体加奥氏体不锈钢C.马氏体加奥氏体不锈钢D.沉淀硬化型不锈
学习准备是一个动态的发展过程，包括____和____两个维度。
残疾人合法权益的主要内容包括（）。A.无障碍环境B.康复权C.社会保障D.社区服务权E.劳动权
乙公司向银行取得一年期贷款1000万元，年利息率为8%，若银行要求乙公司维持借款12%的补偿性余额，则该项借款的有效年利率是（　　）。A.8%B.9.0

金融制度的创新是指()。A:分业经营到混业经营的改变 B:金融市场监管与发展关系的确定 C:金融体系与金融结构的新变化 D:与国际惯例接轨

某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（）。A.组织战略B.组织结构调整C.技术变革D.业务流程再造

企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（）。A.趋势预测法B.比率分析法C.马

公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（）入手A.组织结构和业务流程B.外部劳动力市场状况C.竞争对手的情况D.公司的战略规划

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析C.重视评价

组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于()。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.全面质量管理

某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从...

某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从...

K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部,行政与人力资源部、财务部等部门。形成了强调革新与冒险的阻止文化,不断有...

K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部,行政与人力资源部、财务部等部门。形成了强调革新与冒险的阻止文化,不断有...

根据《房地产估价规范》，钢筋混凝土框架—剪力墙结构生产用房（受腐蚀）的经济耐用年

公文区别于图书、情报、资料等事物的特点主要有（??）

（2012年）甲公司为增值税一般纳税人，该公司20×6年5月10日购入需安装设备

某生产建设项目建设期为3年，生产期为15年，项目建设工程费为36000万元，工程

在互斥方案比选方法中，有时会得出相反的结论的是()。

下列不属于作为测量出主权风险评级中决定因素的变量的是（ ）。A.人均收入B.通货膨胀C.财政平衡D.违约率

按不锈钢使用状态的金相组织分类，除包括铁素体、奥氏体不锈钢外，还有（）。A.马氏体不锈钢B.铁素体加奥氏体不锈钢C.马氏体加奥氏体不锈钢D.沉淀硬化型不锈

学习准备是一个动态的发展过程，包括____和____两个维度。

残疾人合法权益的主要内容包括（）。A.无障碍环境B.康复权C.社会保障D.社区服务权E.劳动权

乙公司向银行取得一年期贷款1000万元，年利息率为8%，若银行要求乙公司维持借款12%的补偿性余额，则该项借款的有效年利率是（ ）。A.8%B.9.0

下列不属于作为测量出主权风险评级中决定因素的变量的是（　　）。A.人均收入B.通货膨胀C.财政平衡D.违约率

学习准备是一个动态的发展过程，包括和两个维度。

乙公司向银行取得一年期贷款1000万元，年利息率为8%，若银行要求乙公司维持借款12%的补偿性余额，则该项借款的有效年利率是（　　）。A.8%B.9.0