首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
标的资产现价高于执行价的看涨期权为( )。A.平价期权 B.实值期权 C.虚值期权 D.无法判断
标的资产现价高于执行价的看涨期权为( )。A.平价期权 B.实值期权 C.虚值期权 D.无法判断
admin
2020-12-24
19
问题
标的资产现价高于执行价的看涨期权为( )。
选项
A.平价期权
B.实值期权
C.虚值期权
D.无法判断
答案
B
解析
标的资产现价高于执行价的看涨期权或当前标的资产价格低于执行价的看跌期权为实值期权,实值期权内在价值为正。,
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1icKKKKQ
相关试题推荐
根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是()。A:上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B:上市公司应在定期报告公布前
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。A:时间序列分析法B:主观判断法C:德尔菲法D:马尔科夫分析法
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()。A:非语言行为偏差B:负面印象加重倾向C:对比倾向D:最初印象倾向
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A:在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划B:基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均
绩效考核的结果可以应用在()。A.奖金分配B.人员调配,C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为()。A.领导B.指挥C.控制D.组织
面试考官根据开始几分钟度应聘者的感觉做出判断,这种面试偏差被称为()。A.非语言行为造成的错误B.负面印象加重倾向C.对比效应D.首因效应
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目
人力资源需求的定量预测法包括()。A.主观判断法B.回归分析法C.比率分析法D.时间序列分析法E.德尔菲法
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是()。A:现股计划B:开发新产品奖励计划C:期股计划D:绩效加薪计划E:期权计划
随机试题
以下税收种类中纳税人和负税人一致的是()。 A、关税 B、增值税 C、消费
属于绩效反馈面谈内容的是()。 A.就绩效现状达成一致 B.探讨绩效中可改进
关于原发性膀胱输尿管反流与尿路感染间的关系,下列哪项是正确的 A.无尿路感染者
药物与血浆蛋白结合为 A.多以共价键形式可逆结合 B.是无限的,增加剂量游离
测定光束通过溶液混悬颗粒后的光吸收或光散射程度的定量方法是 A、荧光定量分析法
疱疹性口炎的病原体是
A.可抑制细胞能量代谢的氧化磷酸化作用 B.可产生乳酸和无机磷,引起代谢性酸中毒 C.氢离子进入细胞内引起细胞内酸中毒 D.体内离子转运的钠泵损害,A.可
不属于我国《药品管理法》规定的特殊管理药品是A:易制毒化学品B:麻醉药品C:精神药品D:毒性药品E:放射性药品
表示药物有软坚散结、泻下通便作用的味是()A.辛B.苦C.酸D.咸E.甘
某国有公司出纳甲由于工作上的便利,得知其同办公室的出纳乙的保险柜里最近放有大量现金,于是便当晚深夜潜人办公室,用铁棍将乙的保险柜打开并取走现金十万余元。甲...