首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。A:能力薪酬 B:提成工资 C:组合薪酬 D:岗位薪酬
薪酬标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。A:能力薪酬 B:提成工资 C:组合薪酬 D:岗位薪酬
admin
2020-12-24
40
问题
薪酬标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。
选项
A:能力薪酬
B:提成工资
C:组合薪酬
D:岗位薪酬
答案
A
解析
能力薪酬给予的标准比较抽象,而且与具体的岗位联系不大。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1qZQKKKQ
相关试题推荐
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警
岗位规范的内容中,岗位劳动规贝包括()A.时间规则B.组织规则C.岗位规则D.协作规则E.培训规则
劳动力市场均衡的意义有()A.充分就业B.同质劳动力获同样工资C.体现工资差异D.劳动力资源的最优分配E.增大工资总额
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位,保留劳动关系B.退出生产、工作岗位,解除劳动关系C.该职工可以与
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以()为表现形式,只在本单位范围内适用。A.红头文件B.公开、正式的行政文件C.规章制度D.标准、签字的内部文
下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()A.劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B.劳动纪律的内容必须合法C.标准一致D.结构完整
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A.按原来的方案确定B.按调整
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A.作业组B.车间C.工作地组织D.专业分工
随机试题
某工程网络计划中,已知工作M的自由时差为4天,在该网络计划的执行过程中发现工作M
高中数学《平面与平面的位置关系》 一、考题回顾
圆锥动力触探试验,触探杆锤击数的修正包括()。(2014真题)
关于委托加工应税消费品的消费税处理,下列说法正确的有()。
黑龙江是亚洲与太平洋地区陆路通往俄罗斯和欧洲大陆的重要通道。()
年度状态评价执行(____)、(____)、(____)三级评价机制。
如图所示,A车的做法是什么?A:鸣喇叭从左侧超越自行车B:减速待自行车通过后再从B车左侧超越C:停车等待B车驶离后,在原车道行驶D:借用对向车道
依据《开发区区域环境影响评价技术导则》,在提出开发区污染物总量控制方案工作内容要求时,应考虑到对()的原则要求。A:集中供热B:污水集中处理排放C:生活垃圾
企业将应收票据贴现时,应将应收票据账面价值与实际收到的金额之间的差额,计入财务费用。
某企业只生产和销售甲产品,该产品2018年销售量为10万件,单价为100元,单位变动成本为80元,固定成本为50万元,假设2019年单价上涨10%,其他条...