在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有()A:增值性 B:关键性 C:预测性 D:关联性 E:整体性

admin2020-12-24 56

问题在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有()

选项 A:增值性
B:关键性
C:预测性
D:关联性
E:整体性

答案ADE

解析选择关键绩效指标的原则有整体性、增值性、可测性、可控性和关联性。符合这些原则的关键绩效指标体系，既是员工绩效管理的重要基石，也是组织中进行绩效沟通的共同语言。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/22xQKKKQ

相关试题推荐

加强内部合作，对员工的益处在于（）。A.优势互补，有助于取得工作绩效B.有助于团结起来，增强对企业的话语权C.根据工作流程，能够提高工作效率D.在遇到势力
某公司多年以来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理的原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法；而...
某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分...
简述绩效改进的方法与策略。(1)分析工作绩效的差距和原因1)分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？1)确保考评的准确性。2)重视考评的公正性。3)慎重选择考评结果的反馈方式。
简要说明绩效面谈的种类。从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类：1)绩效计划面谈。2)绩效指导面谈。3)绩效考评面
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者...
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者...
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）答：为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）答：(1)准备阶段。（1分）本阶段任务：明确绩效管理的对象，选择绩效考评方法，提出绩

随机试题

患者，男性，22岁，建筑工人，左下肢外伤后未得到及时正确地处理，而导致破伤风。护
煎煮前必须用冷水在室温下浸泡，其目的错误的是()。 A.为使中药湿润变软，细胞
表示计量资料的统计描述指标的是
三类工程综合平衡的具体工作内容是（）。
普雅花的花期只有两个月，花开之时极为绚丽。然而，谁会想到，为了两个月的花期，它竟
人民法院因审理案件，需要向银行查询企业的存款资料时，查询人不得（　　）。A.借走资料原件B.抄录资料原件C.复印资料原件D.对资料原件照相
制造“人造太阳”并使其发生聚变反应，首先需要将重氢加热到上亿摄氏度的高温，并约束在有限的空间里。聚变反应主要靠两种方式来约束：一种是磁约束，利用线圈产生强...
在国际债券市场上，不需要官方主管机构批准，也不受货币发行国有关法令管制和约束的债券是（）。A、武士债券B、扬基债券C、熊猫债券D、欧洲债券
根据《药品召回管理办法》，药品生产企业在启动药品召回后，应当将调查评价报告和召回计划提交所在地省级药品监督管理部门备案的时限是，一级召回在A．1日内B．2日内
根据《中国执业药师职业道德准则适用指导》，执业药师应当A:服从领导，不折不扣按药品经营企业负责人的要求做好工作B:在名片或胸卡上明示其职称、社会职务，积极为患

在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有()A:增值性 B:关键性 C:预测性 D:关联性 E:整体性

加强内部合作，对员工的益处在于（）。A.优势互补，有助于取得工作绩效B.有助于团结起来，增强对企业的话语权C.根据工作流程，能够提高工作效率D.在遇到势力

某公司多年以来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理的原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法；而...

某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分...

简述绩效改进的方法与策略。(1)分析工作绩效的差距和原因1)分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行

考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？1)确保考评的准确性。2)重视考评的公正性。3)慎重选择考评结果的反馈方式。

简要说明绩效面谈的种类。从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类：1)绩效计划面谈。2)绩效指导面谈。3)绩效考评面

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者...

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者...

为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）答：为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）答：(1)准备阶段。（1分）本阶段任务：明确绩效管理的对象，选择绩效考评方法，提出绩

患者，男性，22岁，建筑工人，左下肢外伤后未得到及时正确地处理，而导致破伤风。护

煎煮前必须用冷水在室温下浸泡，其目的错误的是()。 A.为使中药湿润变软，细胞

表示计量资料的统计描述指标的是

三类工程综合平衡的具体工作内容是（）。

普雅花的花期只有两个月，花开之时极为绚丽。然而，谁会想到，为了两个月的花期，它竟

人民法院因审理案件，需要向银行查询企业的存款资料时，查询人不得（ ）。A.借走资料原件B.抄录资料原件C.复印资料原件D.对资料原件照相

制造“人造太阳”并使其发生聚变反应，首先需要将重氢加热到上亿摄氏度的高温，并约束在有限的空间里。聚变反应主要靠两种方式来约束：一种是磁约束，利用线圈产生强...

在国际债券市场上，不需要官方主管机构批准，也不受货币发行国有关法令管制和约束的债券是（）。A、武士债券B、扬基债券C、熊猫债券D、欧洲债券

根据《药品召回管理办法》，药品生产企业在启动药品召回后，应当将调查评价报告和召回计划提交所在地省级药品监督管理部门备案的时限是，一级召回在A．1日内B．2日内

根据《中国执业药师职业道德准则适用指导》，执业药师应当A:服从领导，不折不扣按药品经营企业负责人的要求做好工作B:在名片或胸卡上明示其职称、社会职务，积极为患

人民法院因审理案件，需要向银行查询企业的存款资料时，查询人不得（　　）。A.借走资料原件B.抄录资料原件C.复印资料原件D.对资料原件照相