在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有()A:增值性 B:关键性 C:预测性 D:关联性 E:整体性

admin2020-12-24 25

问题在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有()

选项 A:增值性
B:关键性
C:预测性
D:关联性
E:整体性

答案ADE

解析选择关键绩效指标的原则有整体性、增值性、可测性、可控性和关联性。符合这些原则的关键绩效指标体系，既是员工绩效管理的重要基石，也是组织中进行绩效沟通的共同语言。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/22xQKKKQ

相关试题推荐

加强内部合作，对员工的益处在于（）。A.优势互补，有助于取得工作绩效B.有助于团结起来，增强对企业的话语权C.根据工作流程，能够提高工作效率D.在遇到势力
某公司多年以来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理的原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法；而...
某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分...
简述绩效改进的方法与策略。(1)分析工作绩效的差距和原因1)分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？1)确保考评的准确性。2)重视考评的公正性。3)慎重选择考评结果的反馈方式。
简要说明绩效面谈的种类。从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类：1)绩效计划面谈。2)绩效指导面谈。3)绩效考评面
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者...
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者...
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）答：为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）答：(1)准备阶段。（1分）本阶段任务：明确绩效管理的对象，选择绩效考评方法，提出绩

随机试题

3、A.诺氟沙星 B.吡哌酸 C.环丙沙星 D.阿昔洛韦 E.甲氧苄啶
陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（）。
我国外汇储备逐渐上升，而外汇储备通常是企业或个人将外汇资金存人银行而形成外汇存款
上市公司发行新股的推荐核准程序：发行审核委员会委员在审核上市公司新股发行申请时，
液压泵铭牌或产品样本标出的压力是（　）。 A、额定压力 B、工作压
某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业，总公司设在北京，在上海和广州分别设有一个分公司，2015年第四季度共实现应纳税所得额1200万元。上海、广州分公司2...
女，45岁，工人。受凉后咳嗽2周，以干咳为主，自认为“感冒”未就诊，近2天来觉胸闷，活动后更甚伴四肢关节痛。查体：T38.1℃，右肺呼吸音明显减弱，四肢关...
脂酰CoA在肝脏进行β氧化，其酶促反应的顺序为A.脱氢、硫解、再脱氢、加水B.脱氢、再脱氢、加水、硫解C.脱氢、硫解、加水、再脱氢D.脱氢、加水
某施工单位中标一新建办公楼工程，钢筋混凝土框架结构，总建筑面积9800平方米。地上八层，层高4m；地下一层，层高4.5m。办公楼顶层设计有一大会议厅，层高...
与生产预算无关的预算是（　）。A、销售费用和管理费用预算B、制造费用预算C、直接人工预算D、直接材料预算

在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有()A:增值性 B:关键性 C:预测性 D:关联性 E:整体性

加强内部合作，对员工的益处在于（）。A.优势互补，有助于取得工作绩效B.有助于团结起来，增强对企业的话语权C.根据工作流程，能够提高工作效率D.在遇到势力

某公司多年以来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理的原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法；而...

某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分...

简述绩效改进的方法与策略。(1)分析工作绩效的差距和原因1)分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行

考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？1)确保考评的准确性。2)重视考评的公正性。3)慎重选择考评结果的反馈方式。

简要说明绩效面谈的种类。从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类：1)绩效计划面谈。2)绩效指导面谈。3)绩效考评面

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者...

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者...

为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）答：为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）答：(1)准备阶段。（1分）本阶段任务：明确绩效管理的对象，选择绩效考评方法，提出绩

3、A.诺氟沙星 B.吡哌酸 C.环丙沙星 D.阿昔洛韦 E.甲氧苄啶

陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（）。

我国外汇储备逐渐上升，而外汇储备通常是企业或个人将外汇资金存人银行而形成外汇存款

上市公司发行新股的推荐核准程序：发行审核委员会委员在审核上市公司新股发行申请时，

液压泵铭牌或产品样本标出的压力是（ ）。 A、额定压力 B、工作压

某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业，总公司设在北京，在上海和广州分别设有一个分公司，2015年第四季度共实现应纳税所得额1200万元。上海、广州分公司2...

女，45岁，工人。受凉后咳嗽2周，以干咳为主，自认为“感冒”未就诊，近2天来觉胸闷，活动后更甚伴四肢关节痛。查体：T38.1℃，右肺呼吸音明显减弱，四肢关...

脂酰CoA在肝脏进行β氧化，其酶促反应的顺序为A.脱氢、硫解、再脱氢、加水B.脱氢、再脱氢、加水、硫解C.脱氢、硫解、加水、再脱氢D.脱氢、加水

某施工单位中标一新建办公楼工程，钢筋混凝土框架结构，总建筑面积9800平方米。地上八层，层高4m；地下一层，层高4.5m。办公楼顶层设计有一大会议厅，层高...

与生产预算无关的预算是（ ）。A、销售费用和管理费用预算B、制造费用预算C、直接人工预算D、直接材料预算

液压泵铭牌或产品样本标出的压力是（　）。 A、额定压力 B、工作压

与生产预算无关的预算是（　）。A、销售费用和管理费用预算B、制造费用预算C、直接人工预算D、直接材料预算