社会工作者在策划项目时，一方面要考虑服务对象的问题和需求，另一方面要考虑资源保障的状况。为争取机构管理者支持，社会工作者在策划时还应当考虑()。A.服务项目实现

admin2020-12-24 79

问题社会工作者在策划项目时，一方面要考虑服务对象的问题和需求，另一方面要考虑资源保障的状况。为争取机构管理者支持，社会工作者在策划时还应当考虑()。

选项 A.服务项目实现和达成目标的程度
B.服务项目目标是否与机构目标一致
C.服务项目是否符合政策要求
D.机构的资源是否充足够用
E.服务项目是否是机构所必须提供的

答案BCDE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/27xQKKKQ

相关试题推荐

企业绩效管理活动的基本单元是()。A:上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B:企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C:通过岗位分析和岗位说明书形成绩
()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A:绩效考评面谈
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用()考评。A:品质主导型B:思维主导型C:行为主导型D:效果主导型
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和申诉
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论并用结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是()。A:头脑风暴法B:特别任务法C:案例研究法D:事件处理法
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。A:培训实施计划B:培训制度说明C:培训项目评估报告D:培训经费预算报告
针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能
针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性

随机试题

若内部审计师怀疑存在舞弊行为，则他下一步应该： A、提出进行调查的建议 B
房地产价格的特征有()。
集体资产收益分配管理包括（　　）。 A．确定收益在集体和企业间的分配比例
目前中国大部分房地产经纪机构采用公盘制，公盘制的主要缺点有（）。
甲企业为公司制企业，则该企业的单位法定代表人为()。
要约人确定了承诺期限的要约仍可撤销。()
春节期间，学校保卫处计划为所有春节不回家的学生提供勤工俭学的机会，一方面是缓解春节期间保卫处人员不足的压力；另一方面是想为这些贫困大学生缓解经济压力。 ...
请按所提供的教材设计1课时的教学简案(也可以是单元中的一课)。要求: (1)做到文本格式规范,具备基本要素。 (2)恰当设定本课的教学目标、教学重...
测绘项目中的管理人员一般分为四个层次，包括()。A:项目经理B:项目副经理C:作业组长D:技术队长E:工序队长
良好行为记录信息公布期限一般为()年。A.1B.2C.3D.4

社会工作者在策划项目时，一方面要考虑服务对象的问题和需求，另一方面要考虑资源保障的状况。为争取机构管理者支持，社会工作者在策划时还应当考虑()。A.服务项目实现

企业绩效管理活动的基本单元是()。A:上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B:企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C:通过岗位分析和岗位说明书形成绩

()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A:绩效考评面谈

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计

某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用()考评。A:品质主导型B:思维主导型C:行为主导型D:效果主导型

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和申诉

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者

让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论并用结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是()。A:头脑风暴法B:特别任务法C:案例研究法D:事件处理法

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。A:培训实施计划B:培训制度说明C:培训项目评估报告D:培训经费预算报告

针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能

针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性

若内部审计师怀疑存在舞弊行为，则他下一步应该： A、提出进行调查的建议 B

房地产价格的特征有()。

集体资产收益分配管理包括（ ）。 A．确定收益在集体和企业间的分配比例

目前中国大部分房地产经纪机构采用公盘制，公盘制的主要缺点有（）。

甲企业为公司制企业，则该企业的单位法定代表人为()。

要约人确定了承诺期限的要约仍可撤销。()

春节期间，学校保卫处计划为所有春节不回家的学生提供勤工俭学的机会，一方面是缓解春节期间保卫处人员不足的压力；另一方面是想为这些贫困大学生缓解经济压力。 ...

请按所提供的教材设计1课时的教学简案(也可以是单元中的一课)。 要求: (1)做到文本格式规范,具备基本要素。 (2)恰当设定本课的教学目标、教学重...

测绘项目中的管理人员一般分为四个层次，包括()。A:项目经理B:项目副经理C:作业组长D:技术队长E:工序队长

良好行为记录信息公布期限一般为()年。A.1B.2C.3D.4

集体资产收益分配管理包括（　　）。 A．确定收益在集体和企业间的分配比例

请按所提供的教材设计1课时的教学简案(也可以是单元中的一课)。要求: (1)做到文本格式规范,具备基本要素。 (2)恰当设定本课的教学目标、教学重...