首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:绩效成果 B:情感成果 C:技能成果 D:认知成果
()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:绩效成果 B:情感成果 C:技能成果 D:认知成果
admin
2020-12-24
68
问题
()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
选项
A:绩效成果
B:情感成果
C:技能成果
D:认知成果
答案
B
解析
本题考查的是情感成果的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2AZQKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
()属于行为导向型考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分布法E.关键事件法
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A.单向劝导式面谈B.解决问题式面谈C.双向倾听式面谈D.综合式绩效面谈E.单向指导型面谈
根据考评者的来源,绩效考评可以分为()A.上级考评B.员工自我考评C.同级考评D.外部人员考评E.下级考评
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
培训需求分析模型包括()A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A.培训目的B.培训对象和内容C.培训计划D.培训分析与评估E.培训方法
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
工作说明书的内容包括()A.岗位职责B.技能要求C.工艺流程D.绩效考评E.工作时间
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
随机试题
(83-85题共用备选答案) A.气性坏疽 B.梭状芽孢杆菌性蜂窝织炎 C
影响心搏骤停患者预后最主要的因素是 A、原发病 B、并发症 C、发病前
甲会计师事务所具有证券期货业务资格,接受委托对A公司、B公司、C公司和D公司20
电路中有周期性变化的电压和电流时,不论其波形是否是正弦波,其有功功率P等于瞬时功
采用旁路母线的目的是为了便于()。 A.母线分段断路器的检修;B.进出线回路
以下关于固定桥连接体的说法,错误的是
着色性干皮病患者皮肤癌发生率极高的原因是 a.bcl-2基因过度表达b.
地方性甲状腺肿为A.内分泌功能亢进B.内分泌功能减退C.内分泌功能正常D.激素受体不敏感E.下丘脑垂体靶腺轴的反馈抑制所致功能减退
住房公积金的存、贷款利率由()提出,经征求住房和城乡建设部意见后,报国务院批准执行。A.中国人民银行B.财政部C.商务部D.中国银行业监督管理委员会
在我国,社会服务机构的群团组织不包括()。A:中华慈善总会B:共青团C:老龄工作委员会D:妇女联合会