首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
评定新生儿感觉的方法有( )
评定新生儿感觉的方法有( )
shuhaiku
2019-12-17
37
问题
评定新生儿感觉的方法有( )
选项
A.反射行为引出法B.偏爱法C.身体运动和脸部表情观察法D.定向反射习惯化
答案
ABCD
解析
评定新生儿感觉的几种方法主要包括四种方法:①反射行为:新生儿出生时已具备一套完备的无条件反射装置,只要给予适宜的刺激,就可以引出相应的反射行为。如:用灯光刺激新生儿的眼睛,瞳孔会缩小。②习惯化与去习惯化:当一个新异刺激出现时,一个个体,包括新生儿都会产生定向反射(即注意一段时间)。如果隔很短一段时间刺激物重新出现,引起定向反射的次数会逐渐减少(即注意时间逐渐减少)。同样,刺激如果反复呈现,最后会使原先的定向反射完全消失,这种现象称为“习惯化”。在个体已经对某种刺激形成习惯后,又出现一个新的刺激,使个体又产生定向反射行为,说明个体能区别新旧刺激,这种恢复对新刺激兴趣的现象,称为“去习惯化”。③身体运动和脸部表情:婴儿的某些身体运动和脸部表情与某些刺激物的出现相联系,而与别的刺激出现无关。如5~6个月的婴儿看到自己的母亲和熟悉的人,就会咿咿呀呀地“说”呀,笑呀,而见到陌生人没有这种反应,这表明婴儿已能区分陌生的人和熟悉的人。④视觉偏爱:范茨(R.L.Fantz)在婴儿形状与视觉偏爱方面做了不少研究。通过实验中婴儿注视不同物体所花费的时间是否相同来判断婴儿早期能够判别形状、颜色;婴儿喜欢看什么,不喜欢看什么,也即视觉偏爱。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2KRNKKKQ
相关试题推荐
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括()。
()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法
岗位资格培训实行()的管理方法。
我国企业传统的帮带培训方法是()。
员工培训采用案例分析法使用于()培训方法。
制定规划的步骤包括:①选择培训方法;②确认培训内容;③设计培训课程;④编制预算;
员工背景调鲞的内容和要求,识别假文凭有哪些方法?
说明人员选拔的意义,以及人员初步选拔的步骤和方法。
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。
假文凭的识别方法有()。
随机试题
有关紫外线灭菌的叙述,不正确的是 A、紫外线进行直线传播,穿透力强 B、紫
网络咖啡屋又称网咖,目前在都市非常流行,不少专家觉得这是一个很好的服务方向,很有
患狂病日久,心中烦躁,多言善惊,失眠多梦,形体瘦削,面色潮红,舌暗红,脉细而数。
根据当事人双方是否存在对待给付义务,合同可以分为()
所谓技术分析,是指通过对上市公司生产技术力量的分析,预测该股票价格的未来变化趋势
以下关于人工成本的说法错误的是()
矿山企业对安全卫生要求,正确的是( ) A.井下。。。 B.井下产尘点
下列选项中( )是对可转让信用证的不正确表述. A.用以表明可转让的英文单词
按照年经营成本或年销售收入的一定比例计算流动资金需用量的方法为()。A.比例系数法B.资产负债表法C.趋势分析法D.分项详细估算法
A注册会计师在审计甲公司2019年度财务报表过程中了解和识别的下列事项中,很可能导致特别风险的有( )。A.甲公司并购了乙公司B.甲公司依赖高度的主观判断确