首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]A.技术 B.创新 C.智力 D.管理
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]A.技术 B.创新 C.智力 D.管理
admin
2020-12-24
86
问题
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]
选项
A.技术
B.创新
C.智力
D.管理
答案
B
解析
不断地创新成为企业在竞争中维持不败的法宝。人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2LZQKKKQ
相关试题推荐
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校B.劳动部C.就业中介机构D.再就业服务中心
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。[2010年5月三级真题]A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题]A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
()是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。[2012年11月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]A.开放式提问B.封闭式提问C.清单式提问D.假设式提问
面试的环境必须是()。[2012年11月三级真题]A.温馨的B.舒适的C.宽敞的D.安静的
在面试活动中,面试考官始终处于()。[2012年5月三级真题]A.辅助地位B.主导地位C.引导地位D.从属地位
随机试题
带状疱疹的临床特征为()
2016年,我国平均气温10.36℃,较常年平均气温偏高0.81℃,为1951年
资本市场是指期限在( )的资金融通市场。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A
影响房地产价格的因素通常可划分为一般因素、区域因素和个别因素。其中,一般因素主要
藏族同胞喜饮()。A.酥油茶B.奶茶C.甜茶D.青稞酒E.米酒
诊断颅内占位病变无痛、安全、准确的方法是A.头颅CTB.头颅X线平片C.脑电图D.脑血管造影E.气脑造影
电信管制机构的独立性,要求管制机构应当尽可能()。A:听取与管制决策有关的各方的意见B:避免管制决策事项与其本身有利益关系C:跟踪国际电信管制的发展趋势
()可用于衡量资产负债价值对于利率水平变化的敏感度的一项指标,可表示为利率变动1%时,导致资产负债净值变动的百分比。A.远期B.久期C.收益率曲线D.负
某宗土地面积为2000平方米,土地上建有一幢10层的宾馆,宾馆首层面积为1200平方米,第2~10层每层建筑面积为1000平方米,则由此计算而得的建筑容积...