通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来行为的面试方法是()。

书海库2019-12-17 32

问题通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来行为的面试方法是()。

选项 A:情景面试B:行为事件面谈法C:半结构化面试D:非结构化面试

答案B

解析行为事件面谈法通过收集、评价候选人曾经做过的事情的信息来预测其将来的行为。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2NelKKKQ

相关试题推荐

随机试题