首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
全面风险管理体系有三个维度,以下不属于这三个维度的是()。A:企业目标 B:企业层级 C:企业的资产规模 D:风险管理的要素
全面风险管理体系有三个维度,以下不属于这三个维度的是()。A:企业目标 B:企业层级 C:企业的资产规模 D:风险管理的要素
admin
2020-12-24
43
问题
全面风险管理体系有三个维度,以下不属于这三个维度的是()。
选项
A:企业目标
B:企业层级
C:企业的资产规模
D:风险管理的要素
答案
C
解析
本题考查全面风险管理体系有三个维度。全面风险管理体系有三个维度:企业目标、风险管理的要素、企业层级。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2OcKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多...
共用题干 A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多...
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是().A:横向通道B:纵向通道C:双通道D:职业生涯道
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的...
企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可聘用企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少于().A:1/4B:1/3C:3/4D:2/3
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是().A:访谈法B:观察法C:工作实践法D:文献分析法
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是().A:访谈法B:问卷法C:工作日志法D:文献分析法
关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是().A:执行计划与实施监控先于人员供给预测B:评估人力资源规划先于供需匹配C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信
()是国有企业较常见的一种职工民主参与形式.A:职工持股会B:厂务公开制度C:职工董事和监事制度D:集体协商与签订集体合同制度
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用B:要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才
随机试题
心理与社会治疗模式经常运用直接治疗技巧,其中非反思性直接治疗技巧主要包括()
关于沟通障碍的说法,正确的有()。
劳动者在职业活动中,因接触有毒、有害因素而引起的疾病称“职业病”。下列有关职业病
甲公司经批准2017年1月1日按照面值发行5年期一次还本,按年付息的可转换公司债
案例二:一般资料。求助者,男性,36岁,本科学历,公务员。 案例介绍:四个月前
阅读下列材料,回答问题。 材料: 下午第一节课上课铃响后,我来到本班教室。班
不属于健康传播过程的是
适用于暗沟、暗塘等软弱土的浅层处理的地基处理方法是()。 A.碾压及夯实
堆载预压荷载分级的原因是()。A.受工期的影响B.受总荷载大小的影响C.受地基土性质的影响D.受建筑物要求的影响
共用题干 某投资者L预期甲股票价格将会下跌,于是与另一投资者Z订立卖出合约,合约规定有效期限为三个月,L可按每股10元的价格卖给Z5000股甲股票,期权...