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共用题干 A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多...
共用题干 A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多...
admin
2020-12-24
63
问题
共用题干
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平.公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展.
选项
若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是().
A:薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益
B:薪酬决策的集中度比较高
C:薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D:在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大
答案
BCD
解析
81.从案例中可知A公司还处在一种不断成长的时期,所以其对应的薪酬战略应该是成长战略.
82.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题.因此选B.
83.本题考查稳定战略薪酬制度的特征.选项A属于成长战略薪酬制度的特征.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fl2KKKKQ
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