人的个体发展要经历不同的发展阶段，每个阶段都为有其不同的特征，婴幼儿阶段是人个体发展的第一个阶段，在这个阶段其生理发展的特征是()。A:动作发展最为迅速 B:逐

admin2020-12-24 10

问题人的个体发展要经历不同的发展阶段，每个阶段都为有其不同的特征，婴幼儿阶段是人个体发展的第一个阶段，在这个阶段其生理发展的特征是()。

选项 A:动作发展最为迅速
B:逐渐控制自己的身体
C:行为上出现攻击行为
D:动作逐渐熟练

答案A

解析考点：婴幼儿阶段的生理特征。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2PhQKKKQ

相关试题推荐

继任者的胜任力包括（）。A.认同企业文化和发展战略B.持续的自我开发能力C.擅长人际协调和化解冲突D.保持高忠诚度和归属感E.具备组织领导才能和成就动
在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。A.衰退期B.发展期C.成熟期D.创业初期
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。[2012年11月二级真题]A.要符合企业和学员的需求B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势C.应符合成年人的认知规
在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段？每个阶段的主要任务是什么？[2010年5月二级真题]
企业人力资源结构的合理化包括（）。A.年龄结构合理化B.个性结构合理化C.专业结构合理化D.生理心理素质结构的合理化E.性别结构合理化
评价中心的主要作用包括（）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于人事任免E.用于员工技能发展
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住（）。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者为达到该目标所采取的行动D
面试准备阶段的工作主要包括（）。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.培训面试考官E.统计面试结果
面试的类型包括（）。A.结构化面试B.单独面试与小组面试C.一次性面试与分阶段面试D.情境性面试E.经验性面试
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（）。[2011年5月二级真题]A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.

随机试题

根据世界卫生组织推荐的癌症疼痛治疗方案，分为几级阶梯进行？() A．1 B．
A
某建筑高度为160m的办公建筑，首层室内地面标高为±0．000m，消防车登高操作
项目决策分析与评价中，不确定性分析采用的主要方法是（　）。
根据《民法通则》，下列各项责任承担方式中，属于承担民事责任的方式有（）。
场(厂)内专用机动车辆检修安全技术中，对检修作业个体的防护装备要求有误的是(　　)。A.工作时必须穿合适的工作服、工作鞋B.在搬运物件时，必须戴上手套C.当
共用题干有3名小学生先后出现发热、耳下腮部漫肿疼痛，经辨证分析，中医诊断为痄腮。导致痄腮发生的原因是A:六淫B:疠气C:七情D:饮食E:劳倦
计数标准型一次抽样方案为(N、n、C)，其中N为送检批的大小，n为抽检样本大小，C为合格判定数。当从n中查出有d个不合格品时，若（　　），应判该送检批合格。A.
关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化C
企业面临需求大于供给时，可采取措施是（）。A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣

人的个体发展要经历不同的发展阶段，每个阶段都为有其不同的特征，婴幼儿阶段是人个体发展的第一个阶段，在这个阶段其生理发展的特征是()。A:动作发展最为迅速 B:逐

继任者的胜任力包括（）。A.认同企业文化和发展战略B.持续的自我开发能力C.擅长人际协调和化解冲突D.保持高忠诚度和归属感E.具备组织领导才能和成就动

在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。A.衰退期B.发展期C.成熟期D.创业初期

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。[2012年11月二级真题]A.要符合企业和学员的需求B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势C.应符合成年人的认知规

在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段？每个阶段的主要任务是什么？[2010年5月二级真题]

企业人力资源结构的合理化包括（）。A.年龄结构合理化B.个性结构合理化C.专业结构合理化D.生理心理素质结构的合理化E.性别结构合理化

评价中心的主要作用包括（）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于人事任免E.用于员工技能发展

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住（）。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者为达到该目标所采取的行动D

面试准备阶段的工作主要包括（）。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.培训面试考官E.统计面试结果

面试的类型包括（）。A.结构化面试B.单独面试与小组面试C.一次性面试与分阶段面试D.情境性面试E.经验性面试

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（）。[2011年5月二级真题]A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.

根据世界卫生组织推荐的癌症疼痛治疗方案，分为几级阶梯进行？() A．1 B．

A

某建筑高度为160m的办公建筑，首层室内地面标高为±0．000m，消防车登高操作

项目决策分析与评价中，不确定性分析采用的主要方法是（ ）。

根据《民法通则》，下列各项责任承担方式中，属于承担民事责任的方式有（）。

场(厂)内专用机动车辆检修安全技术中，对检修作业个体的防护装备要求有误的是( )。A.工作时必须穿合适的工作服、工作鞋B.在搬运物件时，必须戴上手套C.当

共用题干 有3名小学生先后出现发热、耳下腮部漫肿疼痛，经辨证分析，中医诊断为痄腮。导致痄腮发生的原因是A:六淫B:疠气C:七情D:饮食E:劳倦

计数标准型一次抽样方案为(N、n、C)，其中N为送检批的大小，n为抽检样本大小，C为合格判定数。当从n中查出有d个不合格品时，若（ ），应判该送检批合格。A.

关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化C

企业面临需求大于供给时，可采取措施是（）。A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣

项目决策分析与评价中，不确定性分析采用的主要方法是（　）。

场(厂)内专用机动车辆检修安全技术中，对检修作业个体的防护装备要求有误的是(　　)。A.工作时必须穿合适的工作服、工作鞋B.在搬运物件时，必须戴上手套C.当

共用题干有3名小学生先后出现发热、耳下腮部漫肿疼痛，经辨证分析，中医诊断为痄腮。导致痄腮发生的原因是A:六淫B:疠气C:七情D:饮食E:劳倦

计数标准型一次抽样方案为(N、n、C)，其中N为送检批的大小，n为抽检样本大小，C为合格判定数。当从n中查出有d个不合格品时，若（　　），应判该送检批合格。A.