首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
狭义的人力资源规划包括()。[2013年5月二级真题]A:培训计划 B:补充计划 C:配备计划 D:薪酬计划 E:晋升计划
狭义的人力资源规划包括()。[2013年5月二级真题]A:培训计划 B:补充计划 C:配备计划 D:薪酬计划 E:晋升计划
admin
2020-12-24
31
问题
狭义的人力资源规划包括()。[2013年5月二级真题]
选项
A:培训计划
B:补充计划
C:配备计划
D:薪酬计划
E:晋升计划
答案
BCE
解析
人力资源规划有广义和狭义之分。狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。包括:①人员配备计划;②人员补充计划;③人员晋升计划。AD两项属于广义的人力资源规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2RZQKKKQ
相关试题推荐
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。A.50%B.60%C.70%D.90%
()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是()。A.是培训规划的最后一个机制B.结果是根据实验加以改进的培训规划C.实验和改进在制定规划后实行一轮即可D
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.领导决定式
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()。A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制虔规划的动态性C.与集体合同条款不一致时,修改
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。A.采用包干负责制B.生产工人参与制定计划C.用多项操作代替单项操作D.在单调的作业中增加一些变动因素
以下不属于人力资源特点的是()。、A.时间性B.能动性C.消费性D.规律性
培训需求调查计划的内容主要包括()。A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
随机试题
下列预防接种工作中不妥当的做法是
党的各级纪律检查委员的主要任务是什么?
法洛四联症青紫程度及出现早晚取决于A:肺动脉狭窄程度B:室间隔缺损大小C:主动脉骑跨程度D:右心室肥厚程度E:左心室肥厚程度
中国人有将水烧开再喝的习惯,家家户户都备有开水壶。但是并非所有烧开的水都是对身体有益的。有研究表明:饮用水不能反复烧开,否则容易致癌。 以下哪项如果为真...
生殖权利的两个独立要素是指A:法律权利和社会权利B:自然权利和法律权利C:行为权利和法律权利D:自然权利和社会权利E:自然权利和行为权利
未来十年中,在我国区域协调发展总体战略中处于优先位置的是()A:城镇化战略B:西部大开发战略C:中部崛起战略D:东北振兴战略
项目经理对咨询评估质量控制的职责不包括()。A.明确项目各项前期准备工作的质量目标要求B.制订分层次的质量职责C.制订质量计划由管理人员组织实施D
下列指标中,属于反映物流管理经济效益的指标是()。A.劳动生产率B.燃料消耗量C.利润率D.设备利用率
下列关于人才管理的说法,不正确的是()。A.人才是抽象的B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工C.人才管理的关键在于人员培训D.人才的获取和保留方面必须具
金融危机过后,中央银行为了对抗经济衰退,刺激国民经济增长,应该采取的措施是()。A:在证券市场上卖出国债B:降低商业银行再贴现率C:提高商业银行贷款基准利率