首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
介于货币政策工具变量与货币政策目标变量之间的变量指标称为货币政策的( )。A.操作目标 B.最终目标 C.中介目标 D.其他目标
介于货币政策工具变量与货币政策目标变量之间的变量指标称为货币政策的( )。A.操作目标 B.最终目标 C.中介目标 D.其他目标
admin
2020-12-24
37
问题
介于货币政策工具变量与货币政策目标变量之间的变量指标称为货币政策的( )。
选项
A.操作目标
B.最终目标
C.中介目标
D.其他目标
答案
C
解析
本题考查货币政策的中介目标。货币政策的中介目标,又称中间指标、中间变量等,它是介于货币政策工具变量与货币政策目标变量之间的变量指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2TwKKKKQ
相关试题推荐
甲公司作为买方,将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东,此种并购方式称为()。A.要约并购B.协议并购C.二
非贴现现金流量指标包括()。A.投资回收期B.平均报酬率C.净现值D.内部报酬率E.外部报酬率
下列固定资产投资决策财务可行性评价指标中,属于贴现现金流量指标的有()。A.投资回收期B.净现值C.内部报酬率D.获利指数E.平均报酬率
下列投资决策评价指标中,没有考虑货币时间价值的指标是()。A.净现值B.内部报酬率C.利润指数D.平均报酬率
公司在对互斥的投资方案选择决策中,当使用不同的决策指标所选的方案不一致时,在无资本限量的情况下,应以()指标为选择依据。A.投资回收期B.获利指数
企业人力资源规划中,人员培训开发计划的目标有()。A.改善人员知识技能B.改善企业文化C.改善工作作风D.保持后备人员数量E.明确培训数量及类别
下列企业人力资源计划类型中,将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是()。A.人员招聘计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划
某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的( )A.监控功能B.沟通功能C.学
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()A.绩效考核方法B.绩效考核指标C.绩效考核周期D.绩效考核反馈
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
随机试题
关于支气管扩张的咳痰症状,下列哪项不正确 A.可大量咳痰,每天达几百毫升 B
以下项目属于资产类的账户是( )。
根据图例和数字表回答下列问题: 数字表中第6列次数出现最多的数字对应的符号
关于政府对招标采购活动的行政监督职能,下列说法错误的是()。
关于缺氧对呼吸影响的叙述,下列哪项正确? A.直接兴奋延髓呼吸中枢B.主要通
股权投资母基金的特点包括() Ⅰ.分散风险 Ⅱ.专业管理 Ⅲ.利润丰厚 Ⅳ.投资机会 Ⅴ.投资集中 Ⅵ.规模优势 Ⅶ.资产规模A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
下列关于金融机构控股模式的说法中,正确的是()。A.控股方是非金融机构的工商企业集团B.控股方全资拥有一些附属公司或子公司C.控股方为商业银行D.控股方
两药配伍使用,能产生毒性反应或副作用的配伍关系是A.相使B.相畏C.相杀D.相反E.相恶
关于我国仲裁基本制度的说法,正确的是()。A.当事人对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼B.当事人达成有效仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理C.当事
工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调( )。A.10%B.20%C.30%D.50%