采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。（2011年5月二

书海库2020-05-20 36

问题采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。（2011年5月二级真题）A．从下而上法B．从上而下法C．由内到外法D．由外到内法

选项

答案B

解析制订薪酬计划的方法有两种：①从下而上法；②从上而下法。一般说来，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

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