根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。

Loveyou2019-12-17 72

问题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。

选项 A.对方当事人同意履行义务B.—方当事人向有关部门请求权利救济C.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定D.一方当事人向对方当事人主张权利E.不可抗力的原因

答案ABD

解析本题考查劳动争议仲裁时效中断的内容。选项C、E为劳动争议仲裁时效中止的情形。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2WQsKKKQ

相关试题推荐

随机试题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。