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员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A:量词式标度 B:数量式标度 C:定义式标度 D:等级式标度
员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A:量词式标度 B:数量式标度 C:定义式标度 D:等级式标度
admin
2020-12-24
60
问题
员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]
选项
A:量词式标度
B:数量式标度
C:定义式标度
D:等级式标度
答案
D
解析
标度是指对标准的外在形式划分。从测评指标分析来看,测评指标的标度包括:①量词式;②等级式;③数量式;④定义式;⑤综合式。等级式标度是用一此等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”;“甲”“乙”“丙”“丁”;“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。
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