2. 职称考试
  3. 员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A:量词式标度 B:数量式标度 C:定义式标度 D:等级式标度

员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A:量词式标度 B:数量式标度 C:定义式标度 D:等级式标度

admin2020-12-24  65
问题 员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]
选项 A:量词式标度
B:数量式标度
C:定义式标度
D:等级式标度
答案D
解析标度是指对标准的外在形式划分。从测评指标分析来看，测评指标的标度包括：①量词式；②等级式；③数量式；④定义式；⑤综合式。等级式标度是用一此等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”；“甲”“乙”“丙”“丁”；“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2WZQKKKQ
相关试题推荐
随机试题