下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。

tikufree2019-12-17 16

问题下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。

选项 A:目标管理法B:平衡计分卡法C:关键绩效指标法D:排序法

答案D

解析排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

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