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舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
书海库
2019-12-17
33
问题
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
选项
A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
答案
ABDE
解析
本题考查战略人力资源管理的作用机制。舒勒和杰克逊认为,战略人力资源管理的匹配主要包括两种类型:外部匹配与内部匹配。外部匹配又被称为“纵向整合”,内部匹配也称作“横向联合”。
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