2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者 B:文化与变革的服务

admin2020-12-24 27

问题 2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().

选项 A:人才管理者／组织设计者
B:文化与变革的服务者
C:可信任的参与者
D:战略设计师
E:战略伙伴

答案ABCD

解析本题考查六项高绩效人力资源管理者的胜任力.选项E属于四角色模型..

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2hyKKKKQ

相关试题推荐

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等B.它是组织高管层最关心的评估内容C.它的评估硬指标包
在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系，是指战略
关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配
企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（）。A.战略地图B.目标管
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业C.关键绩效指标法的指标应该尽量
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。A.企业的外部经营环境变化B.企业未来的生产经营状况C.企业过去的人员变动规律D.企业
关于工资差别的说法错误的是（）。A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别B.工资差别具有重新配置人力资源的功能C.工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质
关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标C.人才管理涵盖人才的
关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化B.采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核
在复杂/静态环境中，最有效的组织设计形式的（）。A.矩阵组织形式B.无边界组织形式C.行政层级式D.职能制

随机试题

根据九部委联合发布的《标准材料采购招标文件》和《标准设备采购招标文件》,关于当
一个圆形的草地中央有一个与之同心的圆形花坛，在花坛四周和草地四周上各有3个不同的
以出让方式取得土地使用权的，在转让房地产时，应符合下列条件()。
下列各项不属于优抚医院社会工作中协助处置服务对象及家庭问题内容的是()。
上述哪项是小陷胸汤和枳实薤白桂枝汤组成中均有的药物
在我国，行使违宪制裁权的机关是（　　）。A.全国人民代表大会B.国务院C.最高人民法院D.最高人民检察院
常见于小肠炎症或大肠炎症的是A:稀糊状或水样粪便B:米泔水样便C:胨状便D:黏液便E:乳凝块便
异环磷酰胺属于哪一类抗肿瘤药A.生物烷化剂B.抗代谢物C.生物碱D.抗生素类E.其他类
按照金融交易的交割期限，可以把金融市场划分为（）A.股票市场B.债券市场C.货币市场D.现货市场E期货市场
小婷今年7周岁，去年1月份小婷的妈妈为其投保保额为10万元的人寿保险，今年8月份小婷因不堪学习压力而跳楼自杀，对于小婷的人寿保险，保险人应()。A.不承担给付

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者 B:文化与变革的服务

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等B.它是组织高管层最关心的评估内容C.它的评估硬指标包

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系，是指战略

关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配

企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（）。A.战略地图B.目标管

关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业C.关键绩效指标法的指标应该尽量

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。A.企业的外部经营环境变化B.企业未来的生产经营状况C.企业过去的人员变动规律D.企业

关于工资差别的说法错误的是（）。A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别B.工资差别具有重新配置人力资源的功能C.工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质

关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标C.人才管理涵盖人才的

关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化B.采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核

在复杂/静态环境中，最有效的组织设计形式的（）。A.矩阵组织形式B.无边界组织形式C.行政层级式D.职能制

根据九部委联合发布的《标准材料采购招标文件》和《标准设备采购招标文件》,关于当

一个圆形的草地中央有一个与之同心的圆形花坛，在花坛四周和草地四周上各有3个不同的

以出让方式取得土地使用权的，在转让房地产时，应符合下列条件()。

下列各项不属于优抚医院社会工作中协助处置服务对象及家庭问题内容的是()。

上述哪项是小陷胸汤和枳实薤白桂枝汤组成中均有的药物

在我国，行使违宪制裁权的机关是（ ）。A.全国人民代表大会B.国务院C.最高人民法院D.最高人民检察院

常见于小肠炎症或大肠炎症的是A:稀糊状或水样粪便B:米泔水样便C:胨状便D:黏液便E:乳凝块便

异环磷酰胺属于哪一类抗肿瘤药A.生物烷化剂B.抗代谢物C.生物碱D.抗生素类E.其他类

按照金融交易的交割期限，可以把金融市场划分为（）A.股票市场B.债券市场C.货币市场D.现货市场E期货市场

小婷今年7周岁，去年1月份小婷的妈妈为其投保保额为10万元的人寿保险，今年8月份小婷因不堪学习压力而跳楼自杀，对于小婷的人寿保险，保险人应()。A.不承担给付

在我国，行使违宪制裁权的机关是（　　）。A.全国人民代表大会B.国务院C.最高人民法院D.最高人民检察院