绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说(  )。

昕玥2019-12-17  16

问题 绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说(  )。

选项 A.有利于激发员工们的斗志B.容易增加工作压力C.容易造成紧张的组织气氛D.降低工作的满意度E.有利于调动员工的创造性

答案BCD

解析绩效考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
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