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财务会计
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。
昕玥
2019-12-17
15
问题
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。
选项
A.有利于激发员工们的斗志B.容易增加工作压力C.容易造成紧张的组织气氛D.降低工作的满意度E.有利于调动员工的创造性
答案
BCD
解析
绩效考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
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