关于收养人的条件，下列说法错误的是( )。A.无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上 B.有配偶者收养子女须夫妻共同收养 C.收养人

admin2020-12-24 60

问题关于收养人的条件，下列说法错误的是( )。

选项 A.无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上
B.有配偶者收养子女须夫妻共同收养
C.收养人只能收养一名子女
D.收养年满12周岁以上的未成年人的，应当征得被收养人的同意

答案D

解析本题考查的是收养人的条件。收养人收养与送养人送养，必须双方自愿。收养年满10周岁以上的未成年人的，应当征得被收养人的同意。故选D。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2oVQKKKQ

相关试题推荐

下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有()A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力
企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。A:晋升时间B:晋升比率C:晋升条件D:晋升职位E:晋升人数
劳务派遣现象在我国的出现及其迅速发展，有其内在的深刻原因，这包括()A:为强化劳动法制提供条件B:降低劳动管理成本C:减轻企业参加社会保险的负担D:促进就
下列关于合成考评法的说法，正确的有()A:考评对象可以是团队B:只能针对个人进行考评C:考评表格较为复杂，不易填写D:考评量表一般分为三个评定等级E:考
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()A:对评价者和测评标准的要求较高B:题目的质量影响测评的质量C:被评价者的表现易受同组成员影响D:被评价者无法掩
下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()A:测评的结果不公开B:测评指标较灵活C:具有较强的系统性D:强调测评的区分功能E:测评的内容十分精细
下列关于组织结构设计的说法，正确的有()A:以企业组织结构为核心B:是企业管理的基本前提C:是企业总体设计的重要组成部分D:是一项理论性强、操作性弱的工作
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的是()。A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可
下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是()A:“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”B:“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质C:“劳务派遣
关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有()A:应从岗位分析中提取评价指标B:评价指标不能太多C:以确定测评品德指标为重点D:测评指标具有针对性

随机试题

与AML-M3不符合的是 A．多数病例骨髓增生明显活跃 B．异常早幼粒细胞＞
肝气郁结型经行乳房胀痛的治疗原则是 A、疏肝理气，行气止痛 B、疏肝理气，
《货物和工程采购指南》中规定的采购方式中，()是适用于小而分散的合同，不鼓励使
齐老师上课时喜欢全程用多媒体，他认为这是一种很好的教学方式。不过学生却认为他的效
（　）是施工进度控制的前提，也是设备和材料供应进度控制的前提。 A、勘察进度
A.间断 B.连续 C.第一类间断 D.可能间断可能连续D
酒精急性中毒的临床表现中描述错误的是A．出现头痛、兴奋、欣快感、语言增多B．出现肌肉运动不协调C．出现言语含糊不清D．表现为昏睡j瞳孔扩大、体温降低、呼吸
Shynessisthecauseofmuchunhappinessforagreatmanypeople.Shypeople...
知识点：乳腺每侧乳腺具有多少个腺叶A.10-15个B.15-20个C.20-25个D.25-30个E.30-35个
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化

关于收养人的条件，下列说法错误的是( )。A.无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上 B.有配偶者收养子女须夫妻共同收养 C.收养人

下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有()A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力

企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。A:晋升时间B:晋升比率C:晋升条件D:晋升职位E:晋升人数

劳务派遣现象在我国的出现及其迅速发展，有其内在的深刻原因，这包括()A:为强化劳动法制提供条件B:降低劳动管理成本C:减轻企业参加社会保险的负担D:促进就

下列关于合成考评法的说法，正确的有()A:考评对象可以是团队B:只能针对个人进行考评C:考评表格较为复杂，不易填写D:考评量表一般分为三个评定等级E:考

下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()A:对评价者和测评标准的要求较高B:题目的质量影响测评的质量C:被评价者的表现易受同组成员影响D:被评价者无法掩

下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()A:测评的结果不公开B:测评指标较灵活C:具有较强的系统性D:强调测评的区分功能E:测评的内容十分精细

下列关于组织结构设计的说法，正确的有()A:以企业组织结构为核心B:是企业管理的基本前提C:是企业总体设计的重要组成部分D:是一项理论性强、操作性弱的工作

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的是()。A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可

下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是()A:“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”B:“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质C:“劳务派遣

关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有()A:应从岗位分析中提取评价指标B:评价指标不能太多C:以确定测评品德指标为重点D:测评指标具有针对性

与AML-M3不符合的是 A．多数病例骨髓增生明显活跃 B．异常早幼粒细胞＞

肝气郁结型经行乳房胀痛的治疗原则是 A、疏肝理气，行气止痛 B、疏肝理气，

《货物和工程采购指南》中规定的采购方式中，()是适用于小而分散的合同，不鼓励使

齐老师上课时喜欢全程用多媒体，他认为这是一种很好的教学方式。不过学生却认为他的效

（ ）是施工进度控制的前提，也是设备和材料供应进度控制的前提。 A、勘察进度

A.间断 B.连续 C.第一类间断 D.可能间断可能连续D

酒精急性中毒的临床表现中描述错误的是A．出现头痛、兴奋、欣快感、语言增多B．出现肌肉运动不协调C．出现言语含糊不清D．表现为昏睡j瞳孔扩大、体温降低、呼吸

Shynessisthecauseofmuchunhappinessforagreatmanypeople.Shypeople...

知识点：乳腺 每侧乳腺具有多少个腺叶A.10-15个B.15-20个C.20-25个D.25-30个E.30-35个

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化

（　）是施工进度控制的前提，也是设备和材料供应进度控制的前提。 A、勘察进度

知识点：乳腺每侧乳腺具有多少个腺叶A.10-15个B.15-20个C.20-25个D.25-30个E.30-35个