首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管1
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管1
恬恬
2019-12-17
34
问题
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。 影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。
选项
A、企业人员调动率 B、行业劳动力市场供求状况C、本地区的人力资源供给率D、企业人才流失率
答案
BC
解析
AD属于企业内部人力资源供给的因素。外部供给的影响因素有:①本地区的人口总量与人力资源供给率②本地区的人力资源的总体构成③宏观经济形势和失业率预期④本地区劳动力市场供给的供求状况⑤行业劳动力市场供求状况⑥职业市场状况因此选BC
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2p6lKKKQ
相关试题推荐
关于房地产经纪业务承接的说法,正确的有( )。
在业务招揽过程中,做法错误的有( )。
房地产经纪业务办理行为规范中,在当事人对房地产满意的情况下,( )的过程就是房
经委托人同意,房地产经纪机构可以按相关规定转让或与其他经纪机构合作完成经纪业务,
房地产经纪机构对合作完成的经纪业务承担( )责任。
两个或者两个以上房地产经纪机构就同一宗房地产经纪业务开展合作的,收费按( )
房地产经纪机构采取不正当竞争手段争取市场业务,违反了( )原则。
房地产经纪人在从事房地产经纪业务的活动中,应当明确告知当事人的内容有( )。
目前,我国部分大中型房地产经纪企业的房源管理普遍采用了( )手段。
在商业房地产租赁业务谈判时,双方当事人应就( )进行谈判,并达成一致意见。
随机试题
(10)玉果、肉果的正名是
甲公司得知乙公司正在与丙公司谈判,甲为了排挤乙公司而向丙公司提出了更优惠的条件。
《统计法》规定,乡、镇人民政府设置统计工作岗位,配备专职统计人员。()
有的场所,任何时候都不应该允许未成年人进入,这符合未成年人保护法对社会保护的基本
下列属于滚动预算优点的是:
下列事项中,实物证据对其的证明力最强的是:
职能制组织形式的缺点是()。
工程量清单计价中,措施项目的综合单价由完成规定计量单位工程量清单项目所需()等费用组成。A.人工费、材料费和设备费、施工机具使用费B.管理费C.规费D.利
制定《招标投标法》,依法推行招标投标制度,对于()有着极为重要的意义。A:保证项目进度B:组织人员分配C:提高投资效益D:分化市场经济体制E:保障投资资
关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是()。A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变