首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。A:相关性 B:可比性 C:区别性 D:对比性
薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。A:相关性 B:可比性 C:区别性 D:对比性
admin
2020-12-24
66
问题
薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。
选项
A:相关性
B:可比性
C:区别性
D:对比性
答案
B
解析
薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵循可比性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2qZQKKKQ
相关试题推荐
一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A.考评目的B.企业管理
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的是()A.向培训师致谢B.作问卷调查C.颁发结业证书D.清理、检查设备E.培训效果评估
面试考官和应聘者双方面试目标的区别是()A.双方面试目的并不完全相同B.双方之间是双向选择的关系C.面试考官始终处于主导地位D.应聘者始终处于主导地位E
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤...
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A.管理性B.事务性C.操作性D.人际接触和交往频繁的
按工作岗位定员依据的因素不包括()A.工作任务B.工作量C.实行兼职D.生产班次
在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按比例定员
随机试题
海盗行为、偷窃、船员的恶意行为等属于意外事件引起的风险。()
《中华人民共和国传染病防治法》明确规定的传染病防治方针是 A.防治结合 B.
(46-47题共用题干) 女性患者,36岁,因皮肤红斑,伴不适10天就诊。查体
在CT平扫注意事项中,错误的是 A.准确定位,保证合适扫描范围 B.减少受检
当承包单位的施工进度拖后而又不采取补救措施时,项目监理机构可采用的处理方法是(
有关牙石,哪项是不正确的()A.牙石对牙周组织的危害主要来自机械刺激B.龈下牙石对牙周组织的危害大于龈上牙石C.牙石增加了菌斑的滞留D.牙周病
男性,32岁。1年来时有尿频、尿急、尿痛症状,抗生素治疗不见好转,尿常规检查可见少量尿蛋白、白细胞和少量红细胞,尿液呈酸性。最可能的疾病A:肾小球肾炎B:肾脓
鹤草芽善治A.头癣,疥疮B.疟疾,水肿脚气C.绦虫病D.风热感冒,瘟毒斑疹,痄腮E.肺燥咳嗽
建筑业增值税采用一般计税方法计算时,增值税税率为( )。A.3%B.6%C.11%D.17%
在厘定公众责任保险费率时,要考虑的因素包括()。A.被保险人的业务性质及其产生损害赔偿责任可能性的大小B.被保险人以往损失赔偿记录C.被保险人所承保的区域