企业在评估各种不同细分市场的时候，必须考虑的因素有（）。 A．细分市场的规模和增长速度 B．消费者的购买能力 C．细分市场结构性的吸引力 ...

admin2020-12-24 69

问题企业在评估各种不同细分市场的时候，必须考虑的因素有（）。
A．细分市场的规模和增长速度
B．消费者的购买能力
C．细分市场结构性的吸引力
D．企业的市场份额
E．企业的目标和资源

选项

答案ACE

解析企业在评估各种不同细分市场的时候，必须考虑三个因素：①细分市场的规模和增长程度。企业在选择目标市场之前，必须首先搜集并分析各类细分市场的现行销售量、增长率和预期利润量。②细分市场的结构吸引力，细分市场可能具备理想的规模和增长速度，但是该市场的吸引力不一定强。③企业的目标和资源。即使某个细分市场具有合适的规模和增长速度，也具备结构性吸引力，企业仍需将本身的目标和资源与其所在的细分市场的情况结合在一起考虑。

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企业在评估各种不同细分市场的时候，必须考虑的因素有（）。 A．细分市场的规模和增长速度 B．消费者的购买能力 C．细分市场结构性的吸引力 ...

关于职业精神，正确的说法是（）。A．职业精神是企业员工职业理想的总和B．追求利益至上是职业精神的本质C．员工自助追求和对自己严格要求是职业精神的核心D．任

（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A．城镇集体企业B．国有企业C．外商投资企业D．私营企业E．国有控股企业

下列属于企业福利的有（）。A．加班工资B．补充养老保险C．工作午餐D．子女的教育费E．交通服务

企业员工岗前培训的三阶段包括（）。A．全公司培训B．小组培训C．分支机构培训D．总部培训E．工作现场培训

（）为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A．工作分析B．组织结构C．绩效评价D．质量控制报告E．顾客反映

员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。A．普遍性B．准确性C．实用性D．多样性E．可行性

企业信息采集和处理的基本原则包括（）。A．准确性B．系统性C．针对性D．科学性E．经济性

人的个性心理特征是个体在（）等方面表现出的个性差异。A．能力B．态度C．气质D．信念E．性格

造成绩效信息失真的原因不包括（）。A．绩效信息监督机制的缺失B．绩效信息提供者提供虚假的数据C．组织内部绩效信息传输渠道不畅D．考评者的信息处理分析能力低

在企业中,在岗培训计划通常采用（）的方式制定。A．双向并联B．自上而下C．并列关联D．自下而上

综合布线系统的主要优点有（　　）。 A、兼容性 B、灵活性 C、多样性

施工许可证与安全生产许可证之间的关系是（　　）。 A.两者无任何关系 B

炒后可降低毒性的是 A．苍耳子 B．王不留行 C．槐花 D．莱菔子 E

（111-112题共用备选答案） A．志贺菌属 B．奈瑟菌属 C．沙门菌属

某写字楼在建工程的土地总面积为15000平方米，容积率为5．0，已正常开发建设1

在教育工作中，“不陵节而施”依据的是个体身心发展的（　　）规律。

我国在大力推进生态文明建设方面的基本国策是（）。A.节约资源B.环境保护C.自然恢复D.缩减浪费E.增大投资

下列选项中，不属于爆破安全评估的内容的是（　　）A．爆破作业单位的资质是否符合规定B．作业人员是否熟悉爆破安全操作规程C．设计所依据的资料是

下列属于政府复式预算优点的是（）A.便于编制B.便于政府安排预算收支结构C.编制和实施比较复杂D.简单明了,整体性强

下列各项中，属于减少风险的方法有（　）。A.对债务人进行信用评估B.在发展新产品前，充分进行市场调研C.向专业性保险公司投保D.对决策进行多

企业在评估各种不同细分市场的时候，必须考虑的因素有（）。 A．细分市场的规模和增长速度 B．消费者的购买能力 C．细分市场结构性的吸引力 ...

关于职业精神，正确的说法是（）。A．职业精神是企业员工职业理想的总和B．追求利益至上是职业精神的本质C．员工自助追求和对自己严格要求是职业精神的核心D．任

（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A．城镇集体企业B．国有企业C．外商投资企业D．私营企业E．国有控股企业

下列属于企业福利的有（）。A．加班工资B．补充养老保险C．工作午餐D．子女的教育费E．交通服务

企业员工岗前培训的三阶段包括（）。A．全公司培训B．小组培训C．分支机构培训D．总部培训E．工作现场培训

（）为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A．工作分析B．组织结构C．绩效评价D．质量控制报告E．顾客反映

员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。A．普遍性B．准确性C．实用性D．多样性E．可行性

企业信息采集和处理的基本原则包括（）。A．准确性B．系统性C．针对性D．科学性E．经济性

人的个性心理特征是个体在（）等方面表现出的个性差异。A．能力B．态度C．气质D．信念E．性格

造成绩效信息失真的原因不包括（）。A．绩效信息监督机制的缺失B．绩效信息提供者提供虚假的数据C．组织内部绩效信息传输渠道不畅D．考评者的信息处理分析能力低

在企业中,在岗培训计划通常采用（）的方式制定。A．双向并联B．自上而下C．并列关联D．自下而上

综合布线系统的主要优点有（ ）。 A、兼容性 B、灵活性 C、多样性

施工许可证与安全生产许可证之间的关系是（ ）。 A.两者无任何关系 B

炒后可降低毒性的是 A．苍耳子 B．王不留行 C．槐花 D．莱菔子 E

（111-112题共用备选答案） A．志贺菌属 B．奈瑟菌属 C．沙门菌属

某写字楼在建工程的土地总面积为15000平方米，容积率为5．0，已正常开发建设1

在教育工作中，“不陵节而施”依据的是个体身心发展的（ ）规律。

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下列选项中，不属于爆破安全评估的内容的是（ ）A．爆破作业单位的资质是否符合规定B．作业人员是否熟悉爆破安全操作规程C．设计所依据的资料是

下列属于政府复式预算优点的是（）A.便于编制B.便于政府安排预算收支结构C.编制和实施比较复杂D.简单明了,整体性强

下列各项中，属于减少风险的方法有（ ）。A.对债务人进行信用评估B.在发展新产品前，充分进行市场调研C.向专业性保险公司投保D.对决策进行多

综合布线系统的主要优点有（　　）。 A、兼容性 B、灵活性 C、多样性

施工许可证与安全生产许可证之间的关系是（　　）。 A.两者无任何关系 B

在教育工作中，“不陵节而施”依据的是个体身心发展的（　　）规律。

下列选项中，不属于爆破安全评估的内容的是（　　）A．爆破作业单位的资质是否符合规定B．作业人员是否熟悉爆破安全操作规程C．设计所依据的资料是

下列各项中，属于减少风险的方法有（　）。A.对债务人进行信用评估B.在发展新产品前，充分进行市场调研C.向专业性保险公司投保D.对决策进行多