企业在评估各种不同细分市场的时候，必须考虑的因素有（）。 A．细分市场的规模和增长速度 B．消费者的购买能力 C．细分市场结构性的吸引力 ...

admin2020-12-24 23

问题企业在评估各种不同细分市场的时候，必须考虑的因素有（）。
A．细分市场的规模和增长速度
B．消费者的购买能力
C．细分市场结构性的吸引力
D．企业的市场份额
E．企业的目标和资源

选项

答案ACE

解析企业在评估各种不同细分市场的时候，必须考虑三个因素：①细分市场的规模和增长程度。企业在选择目标市场之前，必须首先搜集并分析各类细分市场的现行销售量、增长率和预期利润量。②细分市场的结构吸引力，细分市场可能具备理想的规模和增长速度，但是该市场的吸引力不一定强。③企业的目标和资源。即使某个细分市场具有合适的规模和增长速度，也具备结构性吸引力，企业仍需将本身的目标和资源与其所在的细分市场的情况结合在一起考虑。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2s68KKKQ

相关试题推荐

随机试题

企业在评估各种不同细分市场的时候，必须考虑的因素有（）。 A．细分市场的规模和增长速度 B．消费者的购买能力 C．细分市场结构性的吸引力 ...

关于职业精神，正确的说法是（）。A．职业精神是企业员工职业理想的总和B．追求利益至上是职业精神的本质C．员工自助追求和对自己严格要求是职业精神的核心D．任

（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A．城镇集体企业B．国有企业C．外商投资企业D．私营企业E．国有控股企业

下列属于企业福利的有（）。A．加班工资B．补充养老保险C．工作午餐D．子女的教育费E．交通服务

企业员工岗前培训的三阶段包括（）。A．全公司培训B．小组培训C．分支机构培训D．总部培训E．工作现场培训

（）为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A．工作分析B．组织结构C．绩效评价D．质量控制报告E．顾客反映

员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。A．普遍性B．准确性C．实用性D．多样性E．可行性

企业信息采集和处理的基本原则包括（）。A．准确性B．系统性C．针对性D．科学性E．经济性

人的个性心理特征是个体在（）等方面表现出的个性差异。A．能力B．态度C．气质D．信念E．性格

造成绩效信息失真的原因不包括（）。A．绩效信息监督机制的缺失B．绩效信息提供者提供虚假的数据C．组织内部绩效信息传输渠道不畅D．考评者的信息处理分析能力低

在企业中,在岗培训计划通常采用（）的方式制定。A．双向并联B．自上而下C．并列关联D．自下而上

（45-47题共用备选答案） A．气瘿 B．肉瘿 C．瘿痈 D．石瘿

下列关于血管紧张素Ⅱ生理作用的描述，错误的是 A、促进肾上腺皮质释放醛固酮

在单因素敏感性分析中，当产品价格下降幅度为5.91%、投资额降低幅度为25.

关于香港特别行政区GDP和四大服务业发展状况，能够从上述资料中推出的是

某柴油机工厂连杆班职工徐某用砂纸抛光转动中的柴油机凸轮轴时，凸轮轴上的法兰盘螺栓

线全长为620m，纵横坐标增量闭合差分别为fx=0.12m，fy=-0.16m，

《建设工程监理规范》规定，监理单位应于委托监理合同签订后10天内将()书面通知建

两红线桩A、B的坐标分别为xA=1000.000m、yA=2000.

按照行政法规、中国证监会有关要求，中国证券业协会行使以下职责()。 ①制定证券行业执业标准和业务规范，对会员及其从业人员进行自律管理 ②负责证券业从业...

下列决议中，不需经出席会议的股东所持表决权的2／3以上通过的是()。A.公司分立B.修改公司章程C.有限责任公司变更为股份有限公司D.公司董事变更